剧情介绍

屡获殊荣且倍受喜爱的成人动画《青春无禁忌》背后的创意团队为观众带来了更加前卫和成人化的《人力资源》。这部衍生剧描绘了荷尔蒙怪、抑郁猫咪、羞耻巫师等生物的日常生活。这些生物负责协助人类,从青春期到为人父母再到晚年,不管是人生的各阶段,还是生活的各方面都有它们出马。尽管故事的主角是生物,但它们本身也人性十足。 《人力资源》拥有全明星配音阵容,包括尼克·克罗尔、玛娅·鲁道夫和大卫·休里斯,他/她们将再次为各自在《青春无禁忌》中的角色进行配音,此外还有艾迪·布莱恩特、布兰登·凯尔·古德曼、柯柯·帕尔莫和兰道尔·朴等,该剧中所展现的办公室生活绝对非比寻常。该剧集由凯莉·加卢斯卡、尼克·克罗尔、安德鲁·戈尔德贝格、珍妮佛·弗莱基特和马克·莱文共同创作和监制。

评论:

  • 督致萱 2小时前 :

    电影没想象中那么差,特效也还凑合,就是套路老了点。最后的彩蛋是败笔~

  • 芙琛 2小时前 :

    虽然是《活死人军团》的前传,但是却比前者要闷多了,开场开保险箱还算可以,后面就直接垮掉有点高开低走,结尾的衔接也显得比较生硬

  • 骞翰 7小时前 :

    我是说在时间就是金钱的抢劫盗窃任务里怎么能安排这么个磨磨唧唧絮絮叨叨站在金库前先热身再科普就是不着急开锁的男主,一看这位是导演,怪不得了。

  • 珊静 6小时前 :

    索尼的创作团队怕是已经摆烂了,看正片仿佛看预告片的体验已经不是一次两次了,每次都是烂剧本和烂剪辑双杀,准备打造烂片宇宙吗?

  • 隆方方 4小时前 :

    一英雄一美女一反派的传统套路已经过时,文戏显不出来莱托的什么演技,武戏千面的至少有些不一样的地方结果大决战拉跨的要命,因为是蝙蝠和人的故事导致一些镜头看起来有诺兰蝙蝠侠系列的影子,最后的彩蛋还跟MCU有矛盾,也许就像有些人评论的本片出现的目的就是为了让主角“占个位”吧……

  • 骏中 9小时前 :

    亦正亦邪的意思不是一会儿正一会儿邪啊!

  • 璇彩 0小时前 :

    爽片就这样,五个月前上映的扎导的那部续集讲了什么早就忘得一干二净了。

  • 碧鲁珠玉 5小时前 :

    索尼是打算把手上的反派全部“反英雄”化么

  • 梓楠 0小时前 :

    这个吸血蝙蝠侠,明明不想害人

  • 珍梓 1小时前 :

    剧情毫无逻辑,剪辑混乱,角色没感情,决战无高潮,画面黑不溜秋,唯一觉得好一点的流体特效和声呐定位还不错,其他实在想不出来什么亮点了。

  • 茹呈 3小时前 :

    漫威的故事一般 但是演员选的好 特效加加分 演那个护士的真的不错

  • 露曦 8小时前 :

  • 鹏林 8小时前 :

    里面的太多要素和梗。“布拉德+尼古拉斯凯奇=布拉德凯奇(男反派)”“加勒比海盗2”“空中监狱”,神吐槽以往犯罪片先预演场景,然后走向跟场景不一样。

  • 钱如波 8小时前 :

    11.5 反类型切入可是每一个环节都打在俗套上,难得优点可能是不装逼,最起码比上一集好看太多了!

  • 灵雅 3小时前 :

    说是前传,说有关联吧,确实有,毕竟导演和结尾找解锁的是2个原班人马;你说没有关联吧,又感觉没啥关联,硬要扯上点啥....

  • 瑞同和 6小时前 :

    我能想象到在巨大漆黑巨幕影院的最后一排看它的感觉,突然有点想念那种感觉了,看到暗夜博士觉得,他才是真正的蝙蝠侠啊,哦新蝙蝠侠我也还没看,杰瑞德莱托气质真的很特殊,只是故事实在太太太老套了

  • 矫雨雪 9小时前 :

    感觉整个故事有点粗糙,剪辑也不知道在干什么,人物到还蛮有意思的。暗黑版的spiderman我喜欢

  • 青凝丝 4小时前 :

    设定还不错,但故事有点小打小闹,人物形象比较弱智单一…那个INTERPOL到底是警察还是黑帮?现实里能这样?你就一国际警察在这bb啥 到处对当地人员吼,干啥呢,还大街上捏别人头骨?国际公约都不要了?直接街上暴力逼供?什么弱智剧本真的是无语了

  • 纳春蕾 3小时前 :

    拍得很糟糕,剧情乱糟糟,有一种《毒液》的似曾相识之感,动作戏毫无亮点一团糟,即便是结尾高潮戏,也没能等来令人振奋的动作戏。投资明显少,CG视效模模糊糊,乱糟糟看不清楚,全片没有令人眼前一亮的CG特效场面。而且但凡有特效的桥段几乎全都在夜晚,明亮场景中几乎没什么CG特效。

  • 柏正 8小时前 :

    看完,果然是全系列最烂片,漫威系列电影剧集里面唯一一个无聊到跳进度条的。虽然毒液剧情也很烂,但至少毒液性格比较有趣;这片子看完了一点好印象都没有。唯一印象深刻之处,是莫比亚斯几乎完全照搬《虐杀原形》Alex 的形象,包括运动时的波纹残影,飞行的姿态和特效,还有日常兜帽,这抄得就离谱。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved