剧情介绍

  埃森企業是擁有九萬名員工的法國大型企業。某天一名財務分析師達瑪從企業總部頂樓一躍而下,結束了自己的生命。   當勞動部介入調查,人力資源部的經理艾蜜莉表示達瑪的死純粹是因為「私人因素」,只有艾蜜麗的秘書知道達瑪因為申請調職被拒一事,多次找過愛蜜莉,卻屢遭相應不理。勞檢員瑪麗的管區內有2500家公司,她的職責是維護三萬名員工的職業安全,她深信達瑪選擇在工作場所自殺就是一個警訊,鍥而不捨的她發現埃森內部一項名為「雄心計劃」的企業管理法,目的是藉由調職,就能不經由「資遣」,強逼九千名員工自動離職。如果能證明人事經理企圖逼走達瑪,艾蜜莉將面臨「職場霸凌」甚至是「過失殺人」的罪名,當埃森高層決定將一切罪名都推給艾蜜莉,小蝦米如何能對抗大鯨魚?艾蜜莉又該如何反擊呢?

评论:

  • 让妙春 4小时前 :

    氛围感一流,雾气蒙蒙的俄勒冈小镇,森林与湖泊间隐匿着的矿洞怪物,导演太会拍空镜,以至于美得不像恐怖片。鹿角怪物的设计很好看,有toro这个怪物狂魔的味道了,但也仅此而已,靠着最最最让我讨厌的jump scared勉强让我维持住仅有的精神以不至于睡过去,剧情松散降智,能感受到导演似乎想表达些什么,但是又不清不楚的,弑父是看到了,my mom is dead 也看到了。Lucas他爹把自己关在阁楼一段甚至还挺感人,除此之外再没别的了。愿世界再无葫芦娃救爷爷,一个一个送的恐怖片。

  • 越代玉 0小时前 :

    好久没见过这么纯粹的恐怖片

  • 蹉梦华 6小时前 :

    节奏太慢了,没有高潮,结束的又太快,不过这个导演的电影质感一向不错

  • 美冰 7小时前 :

    so good,二十一世纪是女权在文艺中兴起的世纪

  • 柏芮安 5小时前 :

    挺沙雕的,但也有一些中西通用的梗和笑点。。。

  • 骏禧 6小时前 :

    印第安宗教,异变父爱,一边努力读书,一边努力照顾家人的孩子。

  • 琪香 4小时前 :

    好怕卢卡斯被感染啊,难得的恐怖片里的不让人讨厌的孩子,甚至让人喜欢让人心疼,勇敢坚强。可惜了女主的哥哥,不幸中招,看来也是个迷惘或者软弱或者堕落者了,根据背景更可能是软弱者

  • 诸宛白 3小时前 :

    怪物有点意思,女主主角光环好强单人手刃几个壮汉都对付不了的怪物

  • 杜清妍 6小时前 :

    把一个还有点吸引力的题材用最俗套的方式拍出来了

  • 桐星渊 7小时前 :

    Lucas真不容易啊,看结局是要有第二部的意思吗?

  • 谬又莲 5小时前 :

    鹿力大仙在美国,阴冷色调和黑暗底色什么都看不清

  • 茜梅 7小时前 :

    铺垫细节上做的挺好,结局太放飞自我了。整个故事看上去也就只是导演突然有了一个人类遭受诅咒兽化的灵感,于是随便套了一个模版就影视化了。

  • 邵如蓉 3小时前 :

    导演实在不会讲故事(当然这也确实是一个很烂的故事),童年有家暴背景的女老师发现班上孩子异样,孩子爸爸被怪兽搞了被锁在家,智商为零的女校长非得去阴深诡异的别人家闯一闯,这一点点信息搞了差不多快一个小时。。。

  • 诚家 5小时前 :

    最精彩的部分都在预告里了,剧情相当的弱,就是了两贩毒的其中一人在矿洞里被远古的邪灵附身,然后开始吃人,而且这玩意原宿主死后就会进入另一个人的身体里。除此以外其他的角色都没有存在的意义,难道就想展现一下怪物也会虎毒不食子?一般恐怖片都有些核心价值,比如不要去危险的地方啊,不要做坏事啊,或者反应人性,或表现人力无法对抗的未知啊。这片难道就想告诉我们,人不要吃人,不然就会变成喜欢吃人的怪物?????

  • 鸿骏 4小时前 :

    地区神兽血霸一方,乡镇教师向邪恶父权宣战,一己之力剿灭恶魔。

  • 泥芳润 7小时前 :

    虽然剧情很烂 但非常喜欢这种冷色调与神秘主义

  • 栋怿悦 6小时前 :

    前期铺垫很长,怪物出现的方式模范异形,偷袭加吓唬观众,到了大决战就是站桩式处决。。。怪物就是个弱鸡

  • 犹语晨 3小时前 :

    243。听完整的呀,氛围感做得比较北欧,弱光摄影,景拍得也不错。就是剧本本身实在太浅了,想用补充女主身世的方法扩展内容量,但这与主故事融合得很糟糕。结尾还是轮回感吧,这片拍不了续集。

  • 覃献仪 9小时前 :

    看直到黎明游戏直播的时候我就觉得陀罗绝壁会喜欢温迪戈好家伙嗯!

  • 福振 0小时前 :

    略可惜了,本来当时对预告片很期待的。其实完整成片看下来,也不算差,影像风格以及氛围营造都是优点,高潮段落的打光与绝佳的摄影。怪物本身设计也不错,带有很明显的克鲁苏风格,想起了那部类似的《黑森灵》,这个远古邪神的故事本来应该能更好的

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved