上位2 微电影完整版 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 2002

导演: 刘奋斗

剧情介绍

床,是一个记事本,记录了一次次的激情欢愉、喜怒哀乐、离合悲欢。换个床伴,简单。从心里彻底拿走一个人,很难。有些人离开了这张床,其实他还深深地住在你的心里。夜晚,神秘的黑衣人(陈亦飞 饰)潜入单身女子丽川(朱珠 饰)家中盗窃,在听到丽川开门声后,慌乱中拿走一张sim卡并藏身于床下。丽川与前男友分手后一直处于情感的空窗期,英俊魁梧的郑重(廖凡 饰)怀着明确的目的登门探访,丽川在反复的纠结与矛盾中决定放开自我,一场如期而至的浪漫即将上演。床下神秘的不速之客,床上火热缠绵的丽川与郑重,一段复杂的床上关系开始了……由慕思寝具出品UMG联播传媒承制微电影《床上关系2》延续《床上关系》系列电影的风格,围绕一张已经写满回忆的床,是否还有新欢的空间?在欲望与真爱之间,究竟该听从谁的召唤?

评论:

  • 沙尔容 2小时前 :

    按着快进看完的,没有一丝愉快的感觉。所以这种状况与我毫无关联。

  • 昕玥 5小时前 :

    男主真的好像狗勾,演技还不错哦,又帅气又可爱的,但是在剧里一会像井柏然一会像王一博是怎么回事(/∇\*) 韩国人还是敢拍,小众人群追求平等的主题很大胆,怎么感觉周围国家的LGBT文艺作品都在成熟大胆地向前走,反观xx……

  • 潭晗琴 6小时前 :

    色调清新,还有喜剧元素。全年龄《香蕉咚咚》被你们搞成限制级了啦…

  • 沐舒荣 6小时前 :

    看里面几个女主僵硬的硅胶脸就始终觉得怪怪的

  • 钮弘和 3小时前 :

    一部BDSM科普片。在男权统治下的职场背景显得更讽刺了一些,女Dom男Sub的设定下巧妙地抨击了职场性骚扰。之前仅仅在同人文中看到过这种设定,后面又了解到日本也有了相对成熟的商业实践。人可以通过多元的感情关系,探索出更丰富的自我,这部片子浅浅地让大众对BDSM略知一二,聊胜于无。

  • 谢书艺 0小时前 :

    很烂 but still 韩国的影视业无论是技术还是题材都已经远远把中国甩在后面了

  • 贸高逸 7小时前 :

    带着SM元素的电影,玩的还是不够嗨。就好像故意吊着观众的胃口,却只给吃了一盘小葱拌豆腐。女主长得还行,身材也不错,尺度完全可以再大些。韩国嘛,又没有广电总局,又不会被朝阳大妈举报有伤风化。学什么大陆玩拘谨。解禁男女,这种唯美又带着点痛感还你侬我侬的情侣关系,真心让人羡慕。

  • 琛雨 7小时前 :

    徐贤似乎还是没走上演员的顺风路。

  • 祯睿 9小时前 :

    但是这两个人真的出戏,尤其女主,一点不S。

  • 邗寄蓉 0小时前 :

    题材很禁忌狂野,但拍出来就是还带着🇰🇷那种小清新 要放不放的感觉 挺别扭

  • 波睿聪 0小时前 :

    男女主的互动还是有CP感的,而且还讲了一些办公室的不公正待遇和职场性骚扰,已经算是好的了。就是节奏慢了点,搞得好像是个剧一样。

  • 梓帛 5小时前 :

    女主真的好好看,也只有泡菜国可以拍出这种了,在漫画的基础上改了不少,对于我们这些原著党还是相当满意了,不管是剧情还是人物上都很饱满了,没有什么不好的,萝卜青菜各有所爱,今年看的第一部韩影,还是很不错的

  • 线秀慧 6小时前 :

    女主气质绝了, 姐姐我也可哈哈哈哈

  • 贲雪珍 7小时前 :

    可以再大点尺度吗?

  • 牟晴岚 3小时前 :

    3.5无功无过的公式化轻喜剧,有将职场性别歧视的现状与DS关系放在一起倒置对比的idea,但可惜浅尝即止。私心给忙内多打0.5分,这么多年来忙内的演员成长真的好快,当年演员初出道的贤还宛如昨日..

  • 用昌盛 7小时前 :

    如同片头说的任何一段关系都会如天平向某一端倾斜,电影里明显倾斜向男方…什么主人不主人,关系的进退完全在男主手里,在sm中也确实存在这样的博弈吧,不过它作为披皮纯爱故事有够烂的(李睿荣真的好狗狗哦,好可爱

  • 郦涵易 7小时前 :

    这类电影在有噱头的主题之外,剩下的基本都是敷衍的前戏。另外,女主有点像松隆子。

  • 蒙雅韵 4小时前 :

    本以为棒子整出个《五十度灰》,结果啥刺激的也没有。男M配女S看上去像是女导演拍的,结果女s还是后天培养出来的,非常东亚的性别意识,另外,男主确定不是于震(抗日奇侠大驴脸)的朝鲜兄弟吗,两人长得兼职一模一样

  • 鹏鸿 2小时前 :

    套了个话题就上,本质和小鸡片、轻喜剧没区别。这类猎奇片拍得毫无性张力和诱惑力最是致命。

  • 谷梁朗宁 2小时前 :

    谁能想到有一天能看到少女时代的忙内演韩版“五十度灰”呢……

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved