控制改造注射记忆 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2010

导演: 詹家维 杨宗翰

剧情介绍

  一对从小因家庭因素而拆散的双胞胎姊妹,两人从小在不同的环境中长大。因为妹妹(天颖)的失踪案件,希颖开始感受到双胞胎特有的心电感应,透过感应,让希颖感觉到妹妹失踪的案件并不单纯,因此决定独自找出一切的真相。。。。。。

评论:

  • 武怀思 9小时前 :

    在广州看完首映。电影落入俗套,剧情凌乱,6.8分。

  • 种飞翮 1小时前 :

    低于预期蛮多的,尤其是结局处理,泄气太快了,根本撑不起前面的那么多铺垫,打戏没有杀破狼好看,枪战和追车在科技的加持下也没法和速度与激情这类影片相比,文戏太差,在更深层挖掘上基本都是戛然而止!唯一能夸的只有谢霆锋了!香港警匪片最帅反派的候选人!【纪念陈木胜🙏🙏🙏

  • 运礼 9小时前 :

    怒火,怒火,那是喷薄的戾气

  • 枫锦 5小时前 :

    奔着打戏去的,好奇谢霆锋怎么跟甄子丹打,谢的体格、份量、身手好像都不足以跟甄子丹比粗。打戏不能光耍狠啊,得说服观众。结果,想不到竟然是大锤!用大锤弥补了谢的份量,很妙的设计

  • 涵萱 2小时前 :

    打得还是挺爽的,快结束的那场枪战戏看得我昏昏欲睡。一开始还以为是《新警察故事》的翻版呢。甄子丹的角色人设有点怪怪的,谢霆锋演得就只有夸张、没有深度了。不过这不重要,干就完了!

  • 萱沛 7小时前 :

    故事讲得太潦草了,动作戏还不错,看得我眼花缭乱。

  • 贰高旻 0小时前 :

    去年得知陈导去世的消息时,真的很震惊也很失落,中学时看《特警新人类》初识这位导演,后面的《新警察故事》《宝贝计划》《男儿本色》都非常喜欢,谢霆锋在宣传期间不时情绪崩溃,我相信那是真切的,陈木胜与他可算是如父如子。可就片子而言,《怒火》的质量确实又离我的期待有距离,陈木胜原本极擅长的文戏节奏出现了错乱,动作戏方面,越发显老的甄子丹又根本无法实现对《杀破狼》《导火线》的超越,只有ending算得上精彩,结尾对谢霆锋的悲剧命运处理非常赞。谢霆锋是目前港产动作片打星独苗,但也已过四十岁,没了可以愿意为之交付生命的陈导,将来怕是很难再见他玩命了,一个时代落幕。

  • 燕瑞灵 5小时前 :

    反派角色立体有多重要

  • 潘听南 8小时前 :

    回来了,那个熟悉的港味又回来了,跟当年《导火线》的感觉有一拼。不需要特别严密的剧情逻辑,也没有落入卧底或双雄惺惺相惜的俗套,更没有银河映象宿命论那种悲怆(即便谢霆锋说过一句类似的台词),更多的就是宣泄情绪,追捕林国斌、手刃越南仔和卢惠光、炸死警队boss、打死富豪boss……好多情节都是手起刀落,绝不拖泥带水,不管是总体剧情还是节点戏,应该都超出了观众预期。看完一个字就是爽!

  • 萱鑫 5小时前 :

    这样的片子,看一部就少一部了啊。谢霆锋实在太邪魅狂狷了,甄子丹老了些,但还是好打的。全片都有股子乖戾愤怒的气息,不过陈木胜还是比邱礼涛温和许多。

  • 楚思聪 3小时前 :

    剧情太弱了。文戏大量缺失,人物心理刻画比较浅。

  • 邹金玉 7小时前 :

    少有的国产片反一与男一致命CP组合,少有的天命唏嘘矛盾根源,难得的主题叩问。动作戏还是十分精彩,陈木胜YYDS。反派团伙和正面配角、女性,都比较一般了。

  • 硕娅玟 0小时前 :

    只能说太惨了。他们,警察,路人。

  • 曾经武 4小时前 :

    大环境如此,这部电影都可以过度解读了。自上而下的用完即弃,不断内耗,自己人打自己人,死的死跑的跑亡的亡,还没封住的嘴可以投诉,不能说话人任人摆布。没有赢家,或者只有一个赢家。

  • 运轩 7小时前 :

    纪念在天国的陈木胜导演,您的新警察故事是影响我最深的警匪片,也是我最喜欢的一部电影。

  • 柔盛 4小时前 :

    情节不说了……谢霆锋越来越帅?格斗也有东西 旋肘 冲拳都有

  • 权铭 5小时前 :

    整部电影除了工业方面的进步,太多环节呈现了一种90年代的老派。但谁能想象,今时今日的“老派”就算是一种赞美。虽然有明显的删减缺憾,但甄子丹再一次展示了真正的技术(武指),谢霆锋跨进了港片中生代的前段班,陈木胜完成了漂亮的收梢。

  • 革莉莉 5小时前 :

    前警察复仇上司+富商,警察全力追捕前警察。

  • 班睿博 7小时前 :

    纪念在天国的陈木胜导演,您的新警察故事是影响我最深的警匪片,也是我最喜欢的一部电影。

  • 良卓 7小时前 :

    在大荧幕看正统港片有种说不清道不明的感动 让我回想起高三逃课没地方去坐在电影院看《门徒》的晚上 一黑到底的反派非常类型片非常直接非常工业!但真的帅炸了!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved