42974.com: 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2010

导演: 马雍

剧情介绍

  本故事根据2012年52届重庆国际小姐事件改编……
  国际小姐大奖赛江城赛区前三强刚出炉,立即引发公众质疑,称长相太丑,不能代表江城美女参赛,黑幕?潜规则?公众和媒体纷纷追查事实真相,主人翁被迫陷入了舆论的漩涡。
  周媛与叶茂得原是情侣,却尔虞我诈;参赛结缘的付美琴、于晓晓和赵诗琦本是好友,暗地里却勾心斗角;姚鲁本是舆论的推手,却与付美琴擦出了爱情的火花。
  付美琴失踪了,而这一切,才刚刚开始……

评论:

  • 永芳茵 5小时前 :

    伪造的亲情接力棒,浮夸的表演让人更不敢置信无血缘亲情的真实性

  • 碧鲁承弼 5小时前 :

    流水账式的温情戏,挑不出大错,就是寡淡温吞激不起波澜,最大的看点就是永野芽郁的仙女落泪//田中圭和永野芽郁怎么看都不像是父女啊,甚至还有一点夫妻cp感,对不起......

  • 通念文 2小时前 :

    即使四处流浪也要对生活温柔以待,总有一天爱你的人们会以同样的方式拥抱你。本片最温情又不可思议的地方在于,小优一路走来遇到的一直是可靠的大人呀,这也是妈妈在意的证明。

  • 浩暄 5小时前 :

    本来是个奇情故事,辅以日式叙诡trick,算是不功不过的社会温情剧,结果假借孩童视角忽略本详实的时间背景,不断换装的十元没能因为短短的一幕“佐贺阿嫲”就真的成为了一个“伟大的母亲”,完全变成了像是之前传言中要去当的政客,始终笑脸相迎,始终华丽登场,本因面容憔悴的绝症设定也因为她本身变得更像是千年女优那种类型的角色,就像是国产剧的过度修图,美颜党粉丝大欢喜,正常人尴尬无比。所以“平成最后的温柔故事”是这样的话就真的太让人流汗黄豆了……

  • 槐家 7小时前 :

    把我和我妈都看困了……看完了我也没太明白杀人动机

  • 迮紫文 2小时前 :

    比第一部好看 木村君是不是到60岁还是会这么又拽又帅

  • 让秋彤 8小时前 :

    情节设计的挺有巧思的。

  • 罗望慕 8小时前 :

    嫌疑人众多,观众会有点乱,凶手动机也相对模糊。颜值还是经得住考验的,也借酒店展现了日本人的职业素养。

  • 翱晨 3小时前 :

    没有上一部好哦,但主演们状态都保持得很好。

  • 融凯复 0小时前 :

    剧情什么鬼,but两个女主+服化道太养眼了,我就不要自行车了。

  • 梁家 9小时前 :

    跟那么弱的推理剧情相比,还是大神和masami的CP更深得我心。木村真的是越老越帅

  • 雨慧 0小时前 :

    前半段:十元女士这什么稀巴烂的角色人设😅后半段:真有这么宽宏大量的男人吗我不信🥱虽然我很羡慕森宫和优子之间这种有一些距离感、互相尊重又关心彼此的像朋友般的亲子关系,但除此之外整部电影的其他剧情实在太浪漫唯心主义了,现实生活中哪有这么鸡汤狗血遍地洒的,代入任何一个角色都无法理解背后的行为逻辑。拍的还不错的大概只有毕业典礼那一段了,音乐感人,双线剧情交融在一起的时候确实有被感动到,而且永野芽郁的哭戏真的很美很有感染力🥲甜圭演这种家庭温情剧感觉已经得心应手了,十元微浮夸但还是在及格线的,小孩子演员还挺可爱的。单论剧情只有2🌟,靠俳优还有不错的造型努力拉回了一点。

  • 茅浩广 7小时前 :

    咩酱仙女落泪好美啊,十元虽然有点用力过度但还蛮贴和梨花元气满满和雷厉风行的特点的,甜圭怎么会把森宫演得有些呆呆的?最重要和精彩的美食、料理场面没有呈现很多,改编后的结局没有原著感人,尽管都把梨花写死了…

  • 理芳润 1小时前 :

    开头看到中村安奈我还是小小兴奋了一下,没想到居然是打酱油的啊。。。续集依旧难看,唉这个系列还是不要拍了吧,浪费卡司。

  • 淡鹤梦 3小时前 :

    看二个主演,故事还是一般,里面关于酒店的描述让我想起了很早的一部英剧,巴比伦饭店

  • 林正 3小时前 :

    剧情如果忽略一定的逻辑关系其实还行,但导演功力不行,双线叙述挺失败的。但咩酱也太可爱了!

  • 芮俊美 6小时前 :

    这情节。。。太童话,世俗久了我无法相信。我只能说这些爸爸都是好人。。。

  • 梦蔚 4小时前 :

    可能是期望太低了意外得还能看。多远家庭的设定挺有意思,但是三主演果然就是三个本色出演。槽点太多了……

  • 欣梦 9小时前 :

    永野芽郁哭起来眼泪好大颗好大颗的掉 从《一半蓝色》的时候就注意到了 好一个可人儿🥰这电影见证了我的工作 从开始上班后 一部电影一周才能看完😢

  • 梅芙 1小时前 :

    这情节。。。太童话,世俗久了我无法相信。我只能说这些爸爸都是好人。。。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved