欣贺股份有限公司 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 科幻片 内地 2005

导演: 孙菂   

评论:

  • 枚雅彤 1小时前 :

    灯塔之后A24那股神秘的灵性似乎就被榨尽,风格独特的黑白画面再现也无法弥补经典改编的平庸之罪,科恩夫妇联手丹泽尔也不过是维持中规中矩的古典感,而值得赞美的仅剩女巫登场时压迫感极强的妖异表演,以及作为招牌摄影的迷雾填补消散与白日-大地的转场切换。最后不得不感叹黑泽明那座蜘蛛巢城已经成为后来所有麦克白改编时被迫直面的不可逾越之山脉。

  • 机望雅 4小时前 :

    置景大赏,演员沦为莎翁文本的答录机。这么多年过去,将Macbeth影视转化最好的居然还是那个东方人。

  • 苌以丹 9小时前 :

    6/10。过于轻松的方式去表述,反而会忽略了许多现实困境,也弱化了主题的表达。此外,攀岩的象征也用得不好,跟主题与主线也没什么关联。

  • 辰楷 1小时前 :

    当爱消失了,以为血缘是救命稻草,结果发现也没有血缘,其实是共同的经历组成千丝万缕的爱

  • 枫运 8小时前 :

    来啊互相伤害啊,倒掉你的珍藏红酒。其实很温暖

  • 麦光济 0小时前 :

    格局之大,一锅炖不下。抓马之深,颠覆一生。同志,代孕,你的孩子不是你的孩子,这些所有的问题都在电影里得到最好的答案和出路。不要在乎爱多或者爱少,我们选择了爱,就是贪恋他的赏味期,经营婚姻需要智慧,经营生活需要经验,能从青丝到白头始终是你一个人,是需要生活的和爱的勇气。所以,不论你是不是被出轨和出轨的,爱都能上演,最重要的是,不要丧失被爱,和去爱的权利。

  • 朴旭鹏 8小时前 :

    两个男性组成的家庭比男女组成的家庭更正常把,因一方A 出轨家庭分裂在周年纪念日上小三闯到家里,一方B暴怒私自卖掉赖以生存的经济来源餐厅,A跑到B的衣帽间里对着B 空西装打拳、剪烂B的prade西装好有意思,原本以为最有的特色的孩子磕了药无安全绳攀岩会成功爬下来打破对自己的设限,结果抓马坠地从而推进所有人团聚在医院,引出孩子和生母讨论孩子父亲是谁的话题,中间那个段落,两位父亲原先都以为自己是孩子爸爸疯狂争抢抚养权,到知道自己都不是父亲时互相退让抚养权的变化,有趣也纪实啊,两个爸爸能争抚养权已经是好男人了,一般男人大概都不会争抚养权妨碍自己找下家或者拿到抚养权也是给父母抚养去了,包括最后在学校聚会上因为一首歌两位爸爸和好如初的做朋友还愿意继续这段父子情,这部片子拉低成可笑的low片,

  • 都凌寒 6小时前 :

    我喜歡這樣的電影小品,一個半小時,節奏很快,充滿歡樂,立意很好,故事也足夠現實。

  • 束迎彤 0小时前 :

    这才是真正的love is love,只是里面的尴尬情形也许会无数次出现在我的噩梦中……

  • 漫韵 8小时前 :

    任何人的组成,都是千丝万缕的爱拼凑在一起才诞生,前因后果并不重要,如何下去也不重要,你我才重要。对于很少看同影的来说,都很少去想过这样的家庭,也会有家长里短的矛盾,甚至更多,我想过两个人都是99%的奇妙设定,却也不及0.01%的戏剧冲突。另外三个孩子之间不也挺好磕的吗,已经是我2022的十佳之一了。

  • 蹉姮娥 9小时前 :

    可以说剧情撑起这部片子

  • 越瑾瑜 0小时前 :

    没有俗气的复合。角度很好,没有狗血的探讨出轨的原因和过多的纠葛。

  • 贾恺乐 6小时前 :

    同志家庭存在的问题和异性婚姻差不多,表面恩爱被遗忘在家中的手机打破,同性家庭的小孩近些年逐渐长大,关于他们的文艺作品也会慢慢多起来吧

  • 裕晖 8小时前 :

    在以婚姻关系为纽带的背景下,爱情能存续多久呢?🥲🥲🥲

  • 是念天真 5小时前 :

    男主的女朋友好漂亮哦!我一见钟情了!(有点点像裘德洛的女儿Iris(我也好爱(氧气美女我的最爱!呜呜呜

  • 畅安志 2小时前 :

    导演把错中复杂的人物关系、家庭矛盾、同性家庭合法权益、青春期的困惑都拍的好好玩!

  • 汲琼华 9小时前 :

    但是可以有完美的离婚!

  • 禾阳煦 2小时前 :

    很呆梨,很drama,结局好评,当爱消失了,就应该分卡,勉强在一起而早已没有爱的夫妻还是夫夫,都不能给孩子一个很好的环境和榜样。呆梨的演员颜值就是高呀!!

  • 桑映雪 7小时前 :

    我喜欢这部电影~我们国家什么时候能有如此景象呢,虽然这个希望很小很小,但每次看到这样的电影心里还是会有一点小小的期待……

  • 香美 9小时前 :

    不管中间发生什么变故,出轨就是出轨,也不要找所谓的出轨是两个人的错。如果不爱,请放手。又想在外面找野男人,又想在家里占着餐厅,这价值观怎么洗都白不了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved