剧情介绍

  东田大辅(中村悠一 配音)是一位平凡不起眼的男子,因为家境实在贫困,于是不得不来到一间家庭餐厅打工以维持生计。东田虽然其貌不扬,却有着十分认真踏实的性格,因此深受上司和后辈的信赖。然而没过多久,东田就发现,这间看似普通的餐厅,其实有着非常大的问题。
  工作出色的女高中生领班宫越华(户松遥 配音)、活泼开朗的千金大小姐镰仓志保(雨宫天 配音)、浑身散发着魅力的轻浮男公关进藤祐太(小野贤章 配音)、沉默寡言拥有着超强灵能力的村主小百合(日笠阳子 配音),餐厅里唯一的正常人足立正广(内山昂辉 配音),在这些人的围绕下,东田会迎来怎样的打工生活呢?

评论:

  • 轩振 9小时前 :

    剧情还行,就是节奏太慢了。现在看哆啦A梦的大部分是成年人了,该与粉丝的成长俱进了。。

  • 锟盛 8小时前 :

    不幸买了国配的票,总统一句"小夫我要进来了"又勾起我痛苦的回忆

  • 枫驰 2小时前 :

    有好几个片段都让我觉得居然能这样,也太惊喜了

  • 镜盼易 6小时前 :

    2022年了我们还在为大熊老师1985年的动画感动,只不过以前是我一个人看,现在带娃一起看。

  • 穰巧香 0小时前 :

    典中典了。本来以为粉色飞艇是给静香的正想吐槽,没想到静香和狗一个地位。。。亏得还是低龄向的,建议制作人员把职位让给需要的人。😅😅

  • 锟家 1小时前 :

    老实说这部剧场版毫无新意和创造力,大雄等人战胜原因仅仅是因为自己的身形优势,不过还是为了她们几个人的友情而落泪了。这世界的参差啊,人家八岁就当总统了,而我们的八岁又在干嘛呢!

  • 雪彩 8小时前 :

    三毛星球的画风emmm 迷之京东狗子 但也愿为蓝胖子买单

  • 茹新儿 6小时前 :

    85年剧场版的重制,当时在东亚地区绝对称得上前卫的构思在将近四十年后再度被搬上大银幕,却丝毫看不出试图融入本时代新元素的尝试,使人意兴阑珊。可爱有之,精彩不足。

  • 窦聪睿 2小时前 :

    漫长幼稚,无趣乏味,两个小时感觉过了大半天

  • 腾家 4小时前 :

    【6.2】

  • 桃初 2小时前 :

    看完了才想起来,小学时代看过这部的漫画,也许是成年以及阅片量的导致的阈值提高,小时候这部的反派给了我很大的压迫感,但是在电影院却觉得一般。(小仓鼠)

  • 珠灵 3小时前 :

    作为动画片,这选题是不是太阴暗了,老大哥的描述也太露骨了。不过很刺激,整成动画版星战了

  • 曹英毅 8小时前 :

    和男朋友一起看的多加一星。全程在尬笑,当然有好的地方,有一个镜头是大家都在喊自由。这就是当下的简中最需要作出的动作

  • 骞辰 6小时前 :

    第3800部,给了大银幕上的蓝胖子

  • 舜婉秀 7小时前 :

    对于小学生来说可能有点幼稚 但对于大人来说刚刚好~

  • 谷梁安筠 4小时前 :

    最差劲最缺乏想象力的一部,制作组判断错了方向想玩视听路线,就一特别篇的水平。

  • 甘清秋 5小时前 :

    娃问我大雄他们变成巨人为什么不踩了独裁者总部大楼。我说你有没有发现里面很多士兵也不是那么坏呢,有人还帮过他们;还有那个将领也不那么坏呢,失败了以后他说请别杀了我的士兵,吧啦吧啦,解释了一大堆。他好像理解了,然后他说,既然这么多好人,怎么之前还打不过一个独裁者呢?我:额……

  • 管妙晴 1小时前 :

    哆啦A梦惯例5星。 虽然是翻拍的故事,但是在镜头和画面上的设计已经推陈出新,有好几个镜头设计都很好。 大雄捡到火箭被骂走从水面引出的人物;进入小夫做的模型场景里,有种不知道是3维还是实景加动画的错觉;还有初次变小时所做的主观镜头畸变,能感觉到制作组的用心~ 作为翻拍类新剧场版,新增加的角色并没有起到什么作用;中间一定要找回缩小灯,还以为会大改因为缩小灯失效才赢的设定,最终还是走回了原版故事的套路里。 小夫的角色写得更有人物弧光了,虽然原版也有独裁者,但是小孩问“爸爸,什么是独裁者啊?”有点点睛。 #不知道是不是音响的原因,有好几处出现了只有字幕,没有说话的画面,在北京的我可是专门跑到大兴区来看的……

  • 甲心香 1小时前 :

    这是二十年来看过的最拉的一部哆啦A梦,中途都想走了。逻辑一塌糊涂,一群孩子为了其他星球的政变操碎了心,五人小组团灭反派军团,很多桥段实在圆不过来直接上主角光环,所有角色情绪亢奋的扯着嗓子喊了整部电影……真的,还没看的别去了,我在电影院打开了学习强国,可想而知是有多无聊……

  • 麴烨烨 3小时前 :

    典中典了。本来以为粉色飞艇是给静香的正想吐槽,没想到静香和狗一个地位。。。亏得还是低龄向的,建议制作人员把职位让给需要的人。😅😅

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved