海天之恋电视剧免费观看 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 1998

导演: 李秀城

剧情介绍

淑恩和东尼是多年的闺蜜,在入住酒店后被两位男子搭讪,大家互有好感.就在一起玩的非常开心!可是没想到的是,就在发生关系后的那一晚,两位男子却都失踪了,而且将她们身上的财物全部都偷走了!在两人万分沮丧的时候,突然想到在机场帮助过她们的林先生。于是两人根据林先生所卖的芒果线索,经过了重重困难,终于找到了林先生。在得知林先生是一个做芒果工作的董事长以后,淑恩和东尼都心动不已,决定对林先生展开猛烈的进攻!可是最后淑恩放弃了,决定帮助东尼达成愿望!可是原来林先生曾经也有过一番难忘的恋情,究竟林先生和东尼会不会在一起呢....

评论:

  • 俟飞兰 8小时前 :

    虽然不相信真实娱乐圈top级别里有这种人美心善的白莲花但还是祝兜兜转转和大本重修旧好的JLo能够be beautiful and happy ever after.

  • 卫斯里 9小时前 :

    欧文老了啊,20年前看过他主演的《深入敌后》。。。

  • 何飞鸣 4小时前 :

    主要靠惡心觀眾取勝,電影本身留白太多了,顯得深意不夠。

  • 孛月明 1小时前 :

    看的云里雾里,只觉给黑人平权一斑。夹带私货的的玩意,一点都不是恐怖片😑

  • 却依晨 0小时前 :

    这个爱情故事没有吸引到我……两个50多岁的大龄中年爱情故事并不是那么美好。

  • 卫云波 7小时前 :

    在学校舞会上说自己在他们的年纪做了一首歌

  • 华禧 6小时前 :

    光看剧情简介就知道故事走向,搁90年代这部电影简直就是为梅格·瑞恩和朱莉娅·罗伯茨量身定制的,虽然整体氛围还不错,但这年头还拍这样的chick flick真的俗套得太令人尴尬了。

  • 宫家馨 9小时前 :

    有很多创新

  • 卫巨宽 6小时前 :

    黑蝠鲼在成为曼哈顿博士后再次成为种族超级英雄,没有看过前做还是会有缺点什么的感觉

  • 佘旭彬 0小时前 :

    能把这么有意思的偶像剧设定拍得这么难看也是一种本事

  • 俊槐 6小时前 :

    影像也有出彩的地方

  • 巫晨璐 9小时前 :

    挺标准的romcom,节奏什么的就跟十几年前的作品一样,好处就是没有明显的缺点(毕竟成熟模式化流水一样)但是看的多了就觉得cliche, 这个容易比较的就是nottinghill,女主大明星,男主普通人,剧情骨干抽出来几乎没啥变化,JLo戏外和ben的宣传感觉比这个电影还多,tbh我总感觉这个电影在暗示什么。OW这个烂仔最近演了挺多的他在这里面的造型才是他最经典的烂仔帮形象(戏里面他是单亲女儿的爸爸这点就有点sarcasm了),I mean,他这样的烂仔(形象)都能天降爱情,还是挺容易让人觉得“我可以”(又在做梦了,梦里啥都有),anyway,当前时代的romcom真的是稀少,so,有一部看一部还挑啥刺呢。BTW,能不能不要在电影里拍那么多ins,ins到底在这里面投了多少广告费啊?!

  • 易紫杉 2小时前 :

    都已经不计较剧情了但槽点真是多:1、为毛那个教画画的鲍勃·鲁斯老师形象会被用在这部电影里当刻板印象的黑人Gay的男友…2、感觉整部电影对艺术概念的解读都相当肤浅,无非就是千篇一律的当代商业美术馆展览场景,然后听这些“艺术家”们尬吹他们的商业作品和生意经,是全片最无聊的地方,而且基本组成了这部电影的大部分内容...3、看这部电影的目的无非就是看糖果人杀人,结果这些场景要么有前景遮挡物,要么是远景...然后就又回到2、上面了4、糖果人含量很低

  • 包秋寒 6小时前 :

    导演夹带私货,而且剧情也不是很出彩,就这样吧

  • 宇柔雅 0小时前 :

    命题作文没写好。编剧太不上心,零散的议题没整合成一个完整的故事。

  • 乘天韵 9小时前 :

    性转版摩登灰姑娘为啥还在给大美人配中年好人男子,凭什么成功女士就非得只注重内在。诺丁山至少给配了颜颠的Hugh Grant,就不能给个不知道自己帅但明显是大帅哥的nerd吗

  • 帆正 2小时前 :

    想到当年写Pruitt-Igoe的论文,真是一个never-ending loop

  • 卫云峰 3小时前 :

    第一次看完生肉,诺丁山式爱情轻喜剧,看预告片就了解了全部剧情也不影响我甜滋滋的看OW和JLO谈恋爱,男帅女美,所有插曲都好听,合格的情人节电影~

  • 微生新知 2小时前 :

    抱歉,整部电影我不知道拍什么,故事是什么我也不懂,看不明白

  • 旷海蓝 2小时前 :

    最后的20分钟看完...只能吐一句这是什么烂结尾

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved