剧情介绍

  山田光子(岸井雪乃 饰)是一名28岁的职场白领,在朋友的婚礼上,手足无措的她邂逅了名叫守(成田凌 饰)的男子,温柔风趣的守巧妙的化解了光子的尴尬和不适,一下子就俘获了光子的心。之后,守经常约光子出来吃饭玩耍,某一天,光子留宿在了守的家里,两人发生了关系。
  光子开始越来越频繁的住在守家中,虽然没有告白,但是两人之间的相处就好像在交往一样,渐渐的,光子开始将自己的身份当成了守的女友。可是,对于守来说,光子只不过是一个召之即来挥之即去的消遣而已。为了守,光子甚至辞掉了工作,一心一意的想要和守结婚做家庭主妇,就在光子的算盘打得哗哗响的时候,守突然失联了。

评论:

  • 波意蕴 1小时前 :

    He said, you looked very pretty…uhh it looks pretty cool when you put indigo straights in your hair

  • 梁丘春柔 2小时前 :

    社交恐惧症不是太明显,但为了融入让别人喜欢去撒谎,真的有些共情。但是最后能被原谅,是跟信佛有关吗?

  • 欣梦 0小时前 :

    保护他们的也不是法官和律师,而是站出来宁愿付出一定代价也要反抗体制的局内人,面对强权依旧敢于发出正义的回响。 但如果不是同病相怜,又怎会有内部人员站出来主持公道呢。在最后问责会的互相推诿拒不担责是现实下官场生态的缩影,他们眼中只有自己的乌纱,至于怎样及时止损,怎样以除后患,才不是他们在乎的,越是拥有就越不会放手,而真正一无所有的时候,才会拥有和世界为敌的那股勇气。

  • 释恬美 4小时前 :

    乌托邦电影 感觉并没有很真实地反应事情的真实性和维权的困难重重 男主作为一个因故失去妻子 儿子生命也危在旦夕的父亲 一开始的感情收缩得过为紧凑 到了中段给我的感觉就像是一个独立调查委员会的调查员一样冷静 有思路且带逻辑。再说O2公司的科长 常理而言 作为CEO的接替人 竟然会不知道公司产品的危害性?且妻儿无缘因故逝去后 也不曾怀疑其中的原因 非要等收到男主的调查问卷才开始察觉? 确实有点说不过去。另外前半段剧情表明 这官司已经是输定的了 借用O2公司科长的反水才翻盘 但这也是诟病之处 也是脱离现实之处。

  • 骏凯 7小时前 :

    电影有一波三折的情节,但仔细一想,大多就来自于真实事件本身,通过蒙太奇对故事本身加分的东西并不多

  • 麻书易 6小时前 :

    金钱买不下电影的良心,却可以吞下现实的良心

  • 运蔓 7小时前 :

    看这个现实拍出来的电影 斗争需要深入才能打败对手啊 连对不起都没人说的可怜世道

  • 祖吉帆 0小时前 :

    80/100 我从20分钟开始哭 中间笑了几次 然后一直哭到结尾 哭的我脸疼

  • 鸿泽 7小时前 :

    集体诉讼要靠美帝,出口报告测出有毒要靠澳洲,境外势力才是监督韩国无能部门的最大压力。/镜头语言很真实很残忍,片尾卧底反转略微理想化了。

  • 梦祥 7小时前 :

    剧情走向…有一种把所有东西往里塞的感觉,到头来一个都没讲好,最后是个ambiguous ending

  • 蓝飞双 4小时前 :

    三星半。看得好累,哭累的…很奇怪,其实我不是很能感同身受,但是哭得很惨。Ben怼着镜头看他不知为何越看越觉得奇怪呢。还是得看看音乐剧。

  • 运绿蕊 5小时前 :

    题材挺好的,就是有点不是那个味,情节感觉松松散散的,链接不紧密,但该有的韩国元素都有,正义的检察官会被踢,有名气的大公司会做坏事,平头老百姓会是主要受害人,上面的人永远只关心吃饭的问题,最后审判那场戏, 各个部门的推脱责任很韩国,但结尾那段举牌子,相比《辩护人》,就觉得有点尬了……

  • 邹金玉 3小时前 :

    只看了片名没有看简介,以为是讲病毒肆虐的灾难片,结果完全不搭界,是加湿器杀菌剂事件的维权之路。拍的比较平庸,套路很韩国。

  • 祁壹 2小时前 :

    剧情切入点很独特,后面平平无奇,没有电影的质感

  • 邛波鸿 5小时前 :

    每个人看过才会有自己的体会,对于我来说是十分难得的治愈旅程

  • 鄂兴业 4小时前 :

    很普通的社会事件改编。最后的主管反转是亮点。

  • 郸雅琴 5小时前 :

    2022.06.03 徐科长反转那幕比较震撼

  • 骏桓 2小时前 :

      后期的反转还可以,前期一点都没看出来,完全做到了让观众跟着电影跌宕起伏。

  • 皮春柔 0小时前 :

    部分交代不完整,但是最后法院门口众人一起喊口号的瞬间,竟然有些热泪盈眶,群众的力量。

  • 锦露 4小时前 :

    拍成电视剧感觉会更好!韩国在拍这类题材上一直没输过!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved