剧情介绍

  韦小宝(周星驰 饰)要护送建宁公主(邱淑贞 饰)嫁到云南,在途中遇到了独臂神尼的刺杀。小宝被抓走后,借口拜神尼为师,其实是想追求其徒弟阿珂(李嘉欣 饰)。不料韦小宝被神龙教圣女龙儿(林青霞 饰)抓走,想要报了之前在王宫里埋下的仇恨,却没想到遭到了平西王的陷害。韦小宝极力相救,龙儿以身相许更把绝世武功传于韦小宝。韦小宝与公主之间的事情被平西王发现了,平西王更提前造反,小宝将贪图富贵的冯锡范骗到东郊皇陵,没想到那里竟然是大清龙脉……

评论:

  • 少代巧 3小时前 :

    这编剧脑洞也蛮大的

  • 完幻梅 8小时前 :

    有些类似《本杰明巴顿奇事》

  • 彬欣 6小时前 :

    后半段有点出戏,前半段是我喜欢的年代爱情剧。

  • 夹谷妙柏 4小时前 :

    典型日式社会派推理。无法理解宁愿饿死也不寻求救济的社会心理,台词和演绎上也挺矫情。但这种类型的电影小说的存在本身有时候比内容质量更有意义。

  • 张平宁 5小时前 :

    好压抑

  • 孔初珍 6小时前 :

    好家伙 直接成干细胞移植广告了 哪家公司赞助的呢?

  • 北涵煦 3小时前 :

    前半部分是OK的

  • 可静 2小时前 :

    一位阿姨拒绝申请低保,说不想给国家添麻烦的时候脑子里 叮 了一下。 社会部职员因为应接不暇的低保申请被搞得疲惫不堪的时候决定严格按章办事的时候我忽然感同身受。跟人有关的工作如果抽离人性变成机器一定会产生悲剧,口口声声为人民服务的人大多都厌恶着人民

  • 仇志强 7小时前 :

    本杰明巴顿奇事+阿甘正传+回忆八九十年代+突如其来的莫名其妙的一些东西

  • 太史天骄 6小时前 :

    是很一般,但比预期好。即使主题表达的并不好,但至少有。王传君演的角色怕是摩羯座了……

  • 双安春 3小时前 :

    最后十五分钟真多余!死状还慢动作、男主角和刑警的对话也太自以为是。而且为什么要乱更动原作最揪心的部分?婆婆人生最后一段时光那种慢性折磨、贫困边缘之下无助的时间流逝是最戳的,结果只简单以一句过世了来草草结束。男主角因得知老人家最后是过着啥样的生活,所以放火才能激起人强烈代入感,因为几位公务员的各种作为才是致命关键。也侧面透露出这现存体系的矛盾与乡愿。至于警察旁边这小跟班的戏份没必要这么多,把时间挪去铺陈三人拟似家庭和公务员的做法都比这种拍法好。男主角是可以平常去照看老人,但他后来工作地点调动至远方,鞭长莫及才寄托福利单位,类似这点原作都很合理的,翻拍却忽视这种合理性。最后对峙的高潮导演也没拍到位。濑濑还是老毛病。

  • 元谷槐 9小时前 :

    堆叠的社会议题都太多了太大了 导演都将法令原文照搬进台词里了 看来是有心关注日本社会的

  • 其琲瓃 1小时前 :

    可外公再也不能去北京了

  • 方远航 4小时前 :

    电影氛围感很足,七八十年代的北京医学院取景是我们学校哦,很漂亮!山东话听着也格外亲切。是19年我们大学毕业那年去拍的。王珞丹演的真好,人物拿捏的相当到位。剧中方言的几个片段也很幽默。这个片子让我想起了《本杰明巴顿奇事》那部男主是从老到小,女主到老送他走,这部是男主青春不变,女主也照顾到自己老。看了篇影评对故事的分析很好,说郭小鲁注射病毒之后就都是自己的幻想了,有理有据有细节,不过做的并没有让人感觉很自然而然。像《Burning》的结局就很耐人寻味,这两部也有异曲同工之处。

  • 念语山 1小时前 :

    最是人间留不住,朱颜辞镜花辞树。如果到老王在墓地看到年轻的郭小鲁就直接结尾,会明快很多。

  • 仲孙阳曦 7小时前 :

    新意且神奇,但故事有点乱,王传君挺适合这样的孤独气质,王珞丹也能大张大合驾驭各种风格,旁白冗长和说教风格有些败笔了,不过总体来说还是不错的,如果能认真打磨剧本和细节应该能成为荧幕经典

  • 斋笑雯 7小时前 :

    苦大仇深的无聊和困惑,濑濑敬久正常发挥罢了。

  • 侯千雁 7小时前 :

    对原著的改动太大了,单纯靠演员的卖力演出和台词的铺陈,无法将如此沉重的议题完全地展示给观众,也导致了整部电影的深度欠奉。电影里那些疯狂的情绪渲染,虽然带来了一定的震撼,却始终无法将原著抨击社会制度说清楚,同时,也缺乏了对戏中官僚们为何一定要“照章办事”的原因探究。而最后那浮于表面的动机以及道歉,再次令人感受到在资本面前,影视作品无法真真正正去揭穿那些本质的、更深层次的、更骇人、更教人无奈的“疾病”。最后的最后,给了4星,是因为中山七里。

  • 尧长逸 1小时前 :

    故事背景有现实意义,但剧情本身老套,悬念一早就能猜到,表演也不太可

  • 嘉嘉 6小时前 :

    每次看到他都想哭,想到他也会

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved