大唐杂货商 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 1996

导演: 张珂

剧情介绍

  本片讲述了美食主播意外穿越来到唐朝,凭借自己超越朝代的特色厨技,携手隐藏身份的帮派少主以及流落街头的富家公子,在一起开办了风靡长安的酒楼后,共同品尝生活滋味并实现美好爱情的故事。

评论:

  • 萱桂 8小时前 :

    如果真的要讲国王理查德,那么应该全面介绍他的上位史、他的王国、他的抱负与私生活,而不是直接用俩网球天后证明他是国王。我寻思计划书是如何诞生的,比计划书是如何执行的更重要。

  • 贾碧莹 3小时前 :

    相较于大小威传记或者说网球电影感觉这个根本是个种族、家庭电影,落点也不在大小威在她们的爸爸。但是这样一想,有种挂羊头卖狗肉的感觉,何必要借用大小威的名头呢。反正我个人感觉麻麻的,不过好莱坞经典套路嘛,体育+真人+励志+家庭,这种剧本你跟着哭就对了

  • 璐月 8小时前 :

    电影聚焦于实现成功除个人努力以外,家庭对其的影响,不同于其他的传记片。自我肯定很重要,但是亲人的肯定有的时候也很重要

  • 柔玥 8小时前 :

    但是这么孤注一掷值得吗?成功了那是人生赢家,但是失败了呢?

  • 机珠轩 3小时前 :

    始终没明白对威尔史密斯的命定父权信仰到底是褒是贬,非常纠结的角色。

  • 毋秋华 7小时前 :

    取得成功的关键在于两个女孩的梦想和决心,在于她们强大的意志,而不是这种集权教育。

  • 贝建同 1小时前 :

    电影里对大威小威家庭的描绘,对理查德这样严父角色的塑造,其实这不是我们国内这些人最缺失的?来自家庭与父母的支持,而非代际之间的隔阂与断裂。

  • 麴弘益 4小时前 :

    两星半。拍摄技巧上更优良的《弱点》式奥斯卡命题作文:大小威之于美国非裔群体的意义被放大,但两人之于女子网球力量型打法的变革没有拍出来。威爸的人设很像是史皇在演绎平行世界的《当幸福来敲门》,但无论角色的饱满度,还是威爸真人本身存在的很多问题基本都被规避掉了,也因此很多情节目的性过强,使得最终的角色形象符合社会趋势,却不符合人物本身。当然,史皇表演水准还是有的。最出色的是威妈的扮演者安洁纽·艾莉丝,一颦一笑还原度颇高。

  • 茜露 5小时前 :

    确实有点老套,但自己还是对这种运动题材有天生好感。结尾的反高潮值得学习。

  • 雷慧雅 6小时前 :

    两位在公开赛年代加起来得过30个女单大满贯的姐妹不是主角,这没什么。但是,除了他,女儿们个个面目模糊,即使维纳斯有生以来第一次独立做决定,拒绝Nike的第一个Offer的时候,看起来也像个工具人。教练和经纪人们都像傻子。妻子好一些,在去对面与邻居交涉时。在父亲与教练谈判、丢下孩子、阻止维纳斯参赛时,都有光芒。不能算体育电影,因为毫无悬念和紧张感。不论维纳斯在场上遇到什么事,你都不会为她担心,因为你知道她总是会赢。这个父亲的设定是自负而又自卑,怂中带刚的那种,吴孟达可能可以比史密斯演得好。情节毫无波澜,平稳拖沓缺乏吸引力。整部两个半小时,还不如最后的真实录像。期待《独自上场》。

  • 衷安双 6小时前 :

    电影聚焦于实现成功除个人努力以外,家庭对其的影响,不同于其他的传记片。自我肯定很重要,但是亲人的肯定有的时候也很重要

  • 薄苑博 6小时前 :

    搞不懂亦碰不得,代际关系欠沟通。

  • 驰涛 4小时前 :

    拍得其實不錯,但逃避描繪父親這個角色真正的缺點令到電影呈現出了尷尬的狀態,成功學和父權色彩令體育和種族的動人豪情瞬間褪色不少。

  • 腾震 5小时前 :

    “If You Fail to Plan, You Are Planning to Fail” — Benjamin Franklin

  • 萧青曼 3小时前 :

    一边是抽象的宏观的儿童,一边是具体的微观的儿童。在实践中的人,迷失在理论与现实当中。

  • 邬浩然 7小时前 :

    整体还不错的传记影片,相对于其它运动传记型题材,这部里面除了天赋,努力,更加偏向策略!从青年赛的呼声中休战,学习文化和修身养性,到没有迫不及待的签约,到赛场的策略性安排,处处充满了策略性放大成功效果的手法,这是这部影片中值得放大的部分!

  • 铭中 5小时前 :

    不觉得史皇能拿下小金人 这电影也过于平淡了

  • 蒿经纶 4小时前 :

    整体可看性还是可以的!尤其是在体育经济学上的淡彩几笔,不深,却又人人惊叹!

  • 琛琳 0小时前 :

    人真的照顾身边每一个人情绪但是却克制自己情绪地去生活吗?

  • 运子 8小时前 :

    亲子片该有的样子,各方面都很好。只看奥斯卡提名我还以为21年没有好电影,还好、还好…

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved