emilybloom与黑人mp4 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2007

导演: 未知

剧情介绍

「如果我告诉你我喜欢你,我们的关系会结束吗……」
对暗暗喜欢着你的我来说,有一个看不见的名为“朋友”的障碍。我想打破那个障碍,又不想打破它……
在午餐和晚餐之间,参与电影拍摄的我们选择了一个独特的餐厅作为舞台,描绘每个人向前迈出一步,成长的样子。

评论:

  • 谷梁奇颖 4小时前 :

    但如果你是冲着动作去看,那你一定不会失望。

  • 静婷 0小时前 :

    最后说声陈导走好!

  • 钭睿达 7小时前 :

    甄子丹演戲好屎,這個角色亦好虛偽,看似很有原則但自己越界就得。反派警隊棄卒的轉變亦無甚說服力,上司施壓對方是賊你就可以未審先判覺得打死人不需要負丁點責任?結尾結束位好,可惜甄子丹的身影完全帶不出情緒…

  • 汉运洁 5小时前 :

    黑暗骑士之后小丑已经成为了一种现象,而阿敖无疑是这么久以来我见到过最接近且毫不违和的角色,摘面具,审讯房对峙,嘴角的伤疤。好想看他把警察局炸了把甄子丹打死。一星给陈木胜导演,RIP.

  • 梁丘颐真 9小时前 :

    反派角色立体有多重要

  • 枫歆 4小时前 :

    看一部少一部的情感分,有。一边是拒绝自我背叛,正义到无情;一边是拒绝背叛兄弟,义气变戾气,表演性高于合理性,但真正令人痛苦还是这种个人对抗体制而不得只能变成狗咬狗挥洒戏剧张力的现实吧。

  • 端木绮晴 8小时前 :

    新警察故事+盗火线+杀破狼+重案组,追求拳拳到肉和打出新意的甄家班,确实营造出近年来少有的凌厉与生猛,文戏难免就顾此失彼,请秦岚的费用如果请个好的编剧,这个就比拆弹2要强了。作为曾经港片的拥趸,看到Benny的离去与银幕上吕良伟林国斌任达华郭政鸿等一批老去的面容,真的感慨连香港动作片的中生代都已经开始下陷,惋惜。

  • 格云 5小时前 :

    但抱持旧方法沿袭旧思路毫无新意的这种“致敬”方式让我觉得这帮新时代的孙子们很偷懒很没出息。

  • 段清芬 3小时前 :

    我看到许多人都在讨论情节和港片是否没落之类。鲜有人提及宗教哲学和一切事情的原点。导演为什么要安排甄子丹在法庭上作证前说上帝,最后又为什么安排在教堂打斗以及死亡,神像倒塌,死于神像。你们有思考过吗?电影艺术不仅仅是故事情节枪战,导演想体现自己艺术追求某种意义上要靠意象。“许多人都觉得自己遵从了神的旨意,就靠近了神”“神佛从没说有绝对的善恶,也没说你要如何才是善恶。”你以为你在接近,其实你在远离。宗教哲学绝不是一物决定论,这里不讨论甄子丹的对错。可以参考《大佛普拉斯》。

  • 都蕴和 5小时前 :

    霆锋是不是好久没拍戏了 怎么这么浮夸 还是他一直就这样

  • 行语柳 2小时前 :

    陈木胜的名字对喜欢港片的观众算是耳熟能详,第一部导演作品《天若有情》已经是永恒的经典,导演和演员们有最好的化学反应。……之后的作品都是大牌演员,稳定性却不好,忽高忽低,但一个导演有几部堪称经典的作品,就已经足够未来的观众穿越了。……本片并不好,本以为会是第二个《男儿本色》,没想到从剧本到表演都立不住。……《男儿本色》的武指李忠志负责飞车特技,甄子丹负责武术指导,飞车还行,甄子丹负责的武戏并不好,还不如《龙虎门》。……香港的老演员,一个个都来蹭一下,投资人的钱变成了救济款?……秦岚,合拍片的女主,都是花瓶+酱油?……故事实在太差,堪比张艺谋。

  • 秋伟懋 1小时前 :

    怒火重案滤镜。富人不值得救,高官不值得信。为富不仁,为官不义。

  • 枫家 1小时前 :

    最后圣母的雕像挂在墙上拯救世人,可是谁来救赎他这个破碎的灵魂?

  • 隐可可 9小时前 :

    槽,教堂PK,不就是Spike打Vicious

  • 潜尔真 8小时前 :

    陈木胜遗作🕯RIP

  • 池令怡 9小时前 :

    看见谢霆锋的角色形象 就让我想起了在《新警察故事》里的阿祖

  • 董从云 7小时前 :

    武戏又多又密,冷兵器的画面都很血腥,故事讲得很一般,最后收尾也让我觉得没完,和《拆弹专家2》几乎一样的背景,不是太有新意,吐槽一下,谢霆锋每次演坏人为啥都是变态…还有甄子丹最后被一刀扎穿手掌,抽出来之后的表情为何毫无痛感……最后,为啥总要找个内地女演员来演主角的伴侣,没有这个也不影响在内地上映吧?!

  • 粟永昌 7小时前 :

    在广州看完首映。电影落入俗套,剧情凌乱,6.8分。

  • 莲蔚 7小时前 :

    【有剧透】两场打戏最精彩 一是在下水道到时候 二是在教堂的地方

  • 驰梁 8小时前 :

    怒火,怒火,那是喷薄的戾气

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved