山村小学校长的幸福人生 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2005

导演: 鲍里斯·赫列勃尼科夫

剧情介绍

  萨沙居住在俄罗斯北边的科拉半岛,他把自己的经历都奉献给了一个残败的集体农场。他和农场的工作人员关系良好,而且这些工作人员也很尊重他。同时,这些工作人员也对他和安雅哪些不为人所知的情事保持容忍。安雅使当地政府里的一个秘书。可是,很快,萨沙救遇到了一个进退两难的事情:当地的政府管理员,给他开处了相当优厚的条件,希望他能放弃农场。萨沙的麻烦事还远远不止如此,而萨沙又会做出什么选择呢?

评论:

  • 保冰菱 6小时前 :

    披着字母圈的外皮,想说的是亲密关系中的对等,社会对于女性或者其他人的歧视以及如何应对吧,虽然议题多了点,倒也不觉得杂乱,如果都不感兴趣,这就是一部爱情片,如果觉得男女主不来电,看看颜值也可以,幸好我觉得都能get到。男主莫名有xz的感觉,做为偶像拍这个角色还是可以的,两个人演的都可以。

  • 怡采 0小时前 :

    伪纪录片,回顾2021。这部不如2020,今年还要拍2022吗.......?

  • 卫冰 4小时前 :

    到了第二年,有些事情变得不好笑,有些事情变得笑不出来。我只希望这个不要真的变成年度定番……

  • 振凯 4小时前 :

    what did I learn in 2021? I learned that nobody learned anything in 2020.更像正经纪录片了,可能真的是太离谱笑不出来了

  • 侯晶辉 4小时前 :

    20211230 屎兮兮的一年又過去了,不知道”恢復正常“以後奈飛還會不會繼續拍呢 #今年在搞懂元宇宙是什麼這件事上我無望了

  • 及南烟 6小时前 :

    新冠不休,续作不止...(突然觉得每年回顾一遍挺好的👌🏻已开启年订阅

  • 卫竞飞 3小时前 :

    新年第一天,今年的第一部。愿2022更好,世界和平!

  • 东方鸿文 3小时前 :

    2021的人们没有人会从2020里学到什么,2022的人们同样也不会有人从2021里学到什么,人类永远都会这样直到消失,不过还挺期待death to 2022的呢

  • 平修齐 8小时前 :

    又损又句句到位,辣得人肝肠寸断,就是说3年前也断然不会有人预料到世界会演变成这副样子,可以这么悲观地想,这个系列可能会一年年拍下去,且愈演愈烈,对立,分化,直到世界崩塌。

  • 丛安荷 6小时前 :

    1、讽刺力度比2020去死差很多;

  • 合高寒 1小时前 :

    吐槽的梗有点意思,但为什么又拿中国的碳排放说事?能不能拿点新货出来?

  • 娄韶敏 0小时前 :

    魔幻到一定程度,就会分不清是创作还是现实。

  • 开秀婉 5小时前 :

    人设太有代表性了,这么看来让他们每年聊聊热点事件就能完成节目了,有料有趣却又无聊,请不要用这个系列代替黑镜圣诞篇… “纪念”每年被封S的明星那段倒是有创意。

  • 刚舒云 9小时前 :

  • 南宫博厚 7小时前 :

    一年比一年闹剧化,最不可思议的果然还是现实

  • 侯孤阳 2小时前 :

    现在非常需要有个平台或者媒介,在每年年底的时候给我这样子总结一遍,不然真是啥也记不住啊

  • 优岚 4小时前 :

    别人跨过了2021,我们倒回了2020,甚至是40年前,甚至是111年前。

  • 富忆远 0小时前 :

    不知道是世道出问题了还是我出问题了,这片子应该是部讽刺喜剧,但是看着又像是部纪录片。

  • 倩珊 8小时前 :

    7分比较fair,实在打不了4星。虽然don't look up也完成度一般,不过后者有一条完整故事线,虽然节奏慢、梗不够密集,但是可以由故事线持续吸引观众。讽刺形象的设置虽然直接粗暴,但是因为在故事里有各种维度的动作,所以形象还算丰满,讽刺不算言之无物。Death to 2021有点像加强高配版的暴走大事件,不是说这种形式不高级,而是因为以时间顺序串联的事件之间的link不够强,且本身的讽刺点还是不算密集。虽然由类似于Gemma被押走时候cue Floyd的 "I can't breathe"的梗,不过整体还是比较平淡。 202201 with YK

  • 卜斯雅 2小时前 :

    《2021去死》有一点是说对的,“本以为2020难已经够糟糕了,没想到却只是前奏”。网飞对于黑美国绝对是不遗余力,本片也像是一场精彩的年度总结。可明显能看出影片角度和观点再犀利,也难有去年前作的精彩辉煌。2021年更加糟糕,甚至糟糕到连发生的事件都足够荒诞且无聊。如果这操蛋的世界注定无法毁灭,希望至少网飞每年能出补续集来缓解焦虑。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved