高清

评分:
9.0 推荐

分类: 爱情片 印度 1999

导演: 蔡淑臻   

评论:

  • 佛元冬 1小时前 :

    是好看的!时长稍微有点长

  • 彤灵 2小时前 :

    一开始是有排斥的,直接用潮州话对白,听不懂,觉得不友好,看下去却越看越有味,虽然男女主角都缺乏视觉舒适度,但女主表演得还不错,男主差了点,但也能看。

  • 任承志 3小时前 :

    敢拿潮汕开刀,很勇。但全程的注意力在他家有好大的厝(

  • 么雪羽 0小时前 :

    意义大于内容,全程想歌颂隔壁国,但剧情平铺直叙冗长乏味,看睡着了要。

  • 侯鹏涛 8小时前 :

    敢拿潮汕开刀,很勇。但全程的注意力在他家有好大的厝(

  • 卫泓序 3小时前 :

    抚摸拥抱凝视都好美好,更美好的是坦诚和正视

  • 上官睿敏 3小时前 :

    里面男主的台词经典:性取向可能不同,但是性别相同价值观大概率一样……

  • 敬晴波 2小时前 :

    什么元素都加进去一点,不过不明白印度无论男女都是能一见钟情吗?

  • 卫丰 5小时前 :

    后二十分的时候开始带情绪,如果自己的亲人都觉得这是罪是病是恶的话,那面罩将一直摘不下。

  • 戎兴庆 0小时前 :

    男女主从一开始瞒着家人,到最后被动或主动出柜,家人一开始的不理解到最后慢慢接受,电影中都表现得很有感染力,最后支持同性的游行,表明同性在社会中的认可度也在提高,只是难以相信这是在印度,如果印度都能开明如此,我们为何不可。

  • 初馨荣 9小时前 :

    感觉没传说中那么神,剧情和画面的电视剧感挺强,所幸是演员表达的情感都很真挚,妈妈也很可爱。如果把角色换一下,男方去潮汕女方家,是不是就加入性别议题,热度会更高一些呢?

  • 勾阳飙 5小时前 :

    喜欢桥上游行时男主带上彩虹面具和最后一秒五个人的全家福。男主在家出柜后跟女主打电话说我和他们都摊牌了,两个人哭的时候感情传递太有穿透力了。

  • 宋清宁 1小时前 :

    别人拍电影是探讨社会问题,我们只有社会主义正能量

  • 弦洲 5小时前 :

    1.2021年1月看了《慕伶,一鸣,伟明》,今年看了《带你去叫我妈》,这名字十足的烂片既视感,但是英文名back to love倒是更能反映主旨。2.虽然整个故事没有很“新”,但是依然是讲了“新”观念对抗“旧”观念的故事,潮汕女人如影片中的母亲天生受到宗族观念的桎梏,但依然向新的观念转变,一定程度上扭转了其它地域的人对潮汕人的世俗印象,也是全电影最丰满的一个角色。3.配乐极其加分,有几段情感戏让我泪目很大程度是配乐的功劳,当然演员的表演功不可没。#2022院线02评分:7.5/10。

  • 宓依云 1小时前 :

    《带你去见我妈》:三月份看的第一部电影,个人观感还不错,不过略不及先前的期待。影片拍得蛮接地气,但部分过于戏剧化的情节台词于我还是有损真实生活感,故事情节的起承转合也存在好些不太满意之处,某些演员的表演也有待加强。1.壁虎是有益无害的动物,没必要像打蟑螂一样打它吧?2.潮汕方言和我们闽南语有些像,当地的风俗习惯亦是如此。“拜神 要拜五根香,要拜三拜,知道了吗?诚心一点,明年生个宝宝。”→妈妈说的方言意思其实是“…生个男孩。”,再加上后面龅牙婶的“老爷保佑,儿媳妇要生男孩子,来求张符给孙子带平安。老爷保佑。” 刚好体现了我们两地都有的拜神信仰以及重男轻女的现象(不过后面生的是孙女);3.作为低成本方言电影,其拍摄场景、演员人数等超乎我预期的多,甚至还去了杭州西湖,让我都好奇成片具体花费了多少财力?……

  • 博杞 4小时前 :

    男女主对同性之间的火花演技是有点欠缺的吧,看不出很有激情的感觉。但题材大胆!印度都把txl和形*婚搬上荧幕了!很惊喜!全片最好看最升华的当属后面男女主分别对家里出柜啦,把那个群体面对的社会家庭压力表现得很深刻!btw,女主的女情人那个演员真的不是华裔吗?脸长得so chinese!

  • 承奥维 5小时前 :

    印度电影还是一如既往的高水准,最后家人的和解很感人。

  • 扈飞丹 2小时前 :

    主线剧情多卖趣b——又欲给人掠做“大男子主义”“性别歧视(厌女)”“身材歧视”(肥妹)“种族歧视”(黑妹)“排外”cliché典型,头下看外省新妇也死绝惨诺——哈系瘄边头尾就头搭搭家常个部分卖莫,拜老爷文化科普(?)敢好🐶

  • 张廖诗蕾 5小时前 :

    特别真实的地方习俗、旧有传统和婚嫁观念,虽说我已经离得远远的了,但这个妈妈真的是个中国妈妈。分手和机场送别都挺生硬的,不知道为啥,莫名其妙跟着流泪。

  • 振腾 3小时前 :

    沒有很現實地說

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved