剧情介绍

  东田大辅(中村悠一 配音)是一位平凡不起眼的男子,因为家境实在贫困,于是不得不来到一间家庭餐厅打工以维持生计。东田虽然其貌不扬,却有着十分认真踏实的性格,因此深受上司和后辈的信赖。然而没过多久,东田就发现,这间看似普通的餐厅,其实有着非常大的问题。
  工作出色的女高中生领班宫越华(户松遥 配音)、活泼开朗的千金大小姐镰仓志保(雨宫天 配音)、浑身散发着魅力的轻浮男公关进藤祐太(小野贤章 配音)、沉默寡言拥有着超强灵能力的村主小百合(日笠阳子 配音),餐厅里唯一的正常人足立正广(内山昂辉 配音),在这些人的围绕下,东田会迎来怎样的打工生活呢?

评论:

  • 祁沁工 8小时前 :

    第一部时我二年级,现在我高一,满满的都是情怀

  • 枫霞 5小时前 :

    太烂了吧也,西岛俊秀完全毁了这部剧的沙雕风格

  • 鲁尔蓉 9小时前 :

    没看前三部,开头真的很无聊,Johnny好吵。从那几个怪物变成人开始变得好看,Johnny变成怪物之后还挺可爱的。电影院的小孩儿说很无聊,所以蛮安静^ ^,家长们倒是笑得很开心,我也笑得很开心。

  • 谏歌云 3小时前 :

    应该鼓励这样简单的人生哲理的轻松愉快的电影:不应该总是看到差的那一部分。……虽然我依然很难做到特别是疫情期间的影片,小妞看的第二部电影,原音已经没有问题了!

  • 游古香 0小时前 :

    但奇妙的是,我下载的片源竟然是英文的盲人解说版本,如果不是看过白手杖我可能还不知道这是什么情况。然后就听了国语版音轨,国语竟然配得还挺贴,牛牛牛。

  • 雪栀 0小时前 :

    太尴尬了,没必要再拍下去了!Mavis应该是少有的不让直男讨厌的动画女性角色吧~

  • 阳振 4小时前 :

    全场最佳:刚由僵尸恢复人身的那位被一旁的僵尸咬下再次化为僵尸。

  • 露寒 8小时前 :

    当成儿童片看吧。这个系列的完结作了吧不要再继续拍了(我累了 2022.05.01 14:25 长沙中影星美国际影城万家丽店

  • 母晓山 1小时前 :

    发现事件真相之前要做一顿饭,要说一个冷笑话//村子里为了维护不小心下毒的孩子 把罪行嫁祸出去

  • 荤英秀 2小时前 :

    走下坡路了,前几部我都很喜欢,这部文戏不足,想显得有趣又太刻意,整体比较聒噪。

  • 祁夕窈 1小时前 :

    电影版和SP也没差多少。小村子熟人社会共同犯罪好老套啊……木村文乃和荣仓奈奈双双回归算个亮点吧

  • 美馨 7小时前 :

    1/16/2022 Jonny集我讨厌的美国愚蠢白人特性为一体

  • 采依 3小时前 :

    太短了啊不够看啊!多一星给我对这个系列的爱...

  • 针凡阳 5小时前 :

    只看过1,而且已经基本忘了内容是啥,但还是乐得前仰后合。也许是我心情愉悦时笑点特别低?现在好像对这种公式化的片子容忍度大了不少,都出到4了,公式化简直太正常不过了,难度在于当大家都知道是什么故事时,能把逻辑顺清楚,把故事讲好。我觉得已经做得很不错啦~

  • 璟怡 1小时前 :

    看这部电影之前忘了从哪看的,说这部电影中的形象颠覆了以往的童话形象……按理说怪物童话主角鼻祖应该是怪物史莱克。但这部给我的观感的确很独特,保留了很多暗黑,恐怖,有压迫感的画面,玩偶崩线,水晶反射出一张扭曲的脸……我后排的小朋友看了一会儿,就哭着喊害怕。

  • 洪夏波 5小时前 :

    精灵不知不觉到了第4部,依然无脑嗨 哈哈哈

  • 资芮欢 5小时前 :

    本作对于德古拉和乔纳森的和谐使出了互换身体这种老套路的方法,相对也是比较“无语”,幸亏,其它角色的插科打诨,折腾搞笑挽救了这最后一次德古拉一家的有趣生活。

  • 隆冷雪 6小时前 :

    笑点风格完成了高水准的延续,叙事逻辑的简略却呈现出了敷衍了事的狗尾续貂。变身设定与瓮婿和解并未实现因果关系的相融,迫于压力的和解并没有在约翰尼的角色性格与行事作风上起到本质性的转变,以至于通过摧毁精灵旅社而获得完结与新生的交接缺乏说服力。德古拉所象征的垂暮一代眼见没有改变年轻人的可能,也只能选择妥协、选择相信,有时也像极了整个IP的创作颓势,逐渐被掏空、逐渐江郎才尽,只能把舞台让给更多的后来者,最终在无奈中哑然谢幕。

  • 盛幼怡 2小时前 :

    为了两个小朋友的未来,全村人一起毁掉了一个家庭,呵呵。人年纪大了自然就不再年轻貌美了。挺一般的,也不像电影。

  • 营凡雁 4小时前 :

    没看前三部,开头真的很无聊,Johnny好吵。从那几个怪物变成人开始变得好看,Johnny变成怪物之后还挺可爱的。电影院的小孩儿说很无聊,所以蛮安静^ ^,家长们倒是笑得很开心,我也笑得很开心。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved