服装设计师庆琳（金南珠 饰）这天举报毕业服装秀，应邀而来的模特远钧（韩宰锡 饰）迟到了，庆琳在无可奈何之际准备将高大英俊的男观众李政（张东健 饰）拉去当临时模特。幸好关键时刻远钧赶到，服装秀终于顺利举行，服装秀过后，庆琳和李政都产生了当模特的想法。李政原来是国内服装商神话集团老板李祥钧的长孙，父亲死后母亲带着他避居美国，母亲自小就告诫他要向爷爷和叔叔报仇，这次，李政正是回国复仇的。
随后，李政、庆琳去应聘远钧所在的顶级模特公司，三人又不期而遇，由此成了好朋友。远钧爱上了庆琳，但远钧看出了庆琳其实心属李政，于是只好在一旁默默守候。李政发誓要打倒叔叔李彬，将神话集团抢回来，于是一系列明争暗斗展开了。
没看过音乐剧，觉得不算糟。为了满足自己的虚荣心和情感空白而撒谎骗了所有的人，这件事并不能因为当事人有社交障碍和极度渴望关爱就能被轻易原谅吧。他坦白的原因是纸包不住火了，要是还能继续装下去恐怕他永远不会坦白，而且会与自己的母亲越走越远。不过他坦白后做的事还算多少有点诚意。男主太老了，快三十演高中生真的离谱。几首歌说不上多好听，不过能听到朱丽安·摩尔唱歌也不错。
我摩尔真是好强悍啊，她在桌前和儿子对话的那场戏，那个场景和表面的意义，基本和“窗女”是一样，她竟可以处理得截然不同，她是技巧和气度的天才，我的AA你可不可以好好学习一下，你看看你在这部戏里差成什么鬼样，这部电影她还在那个舒适区里偷懒，和摩尔对戏被全方位的碾压。这个故事太古怪了，为什么不好好的情理化一下剧本呢，因为歌舞片说的部分的剧情就只用说意思吗？
标记的1000部是去年此时看的音乐剧的电影版！本以为BenPlatt要开始EGOT之路，结果27岁高龄演17岁男高，看起来他从《完美音调》大学生毕业前得了些精神疾病。一边感叹科技日新月异像是经历了《惊奇队长》里寇森/局长式减龄后，一边感受到的现场就有疑惑的问题在影版更加突出：精神疾病的刻画不能用“刻板印象”来一言以蔽之，试图营造出来“泡泡感”到最后幻灭更加显得悬浮；社交网络生态捕捉的戏剧性好像在这个碎片化短视频时代有些过时。不过影版的歌曲似乎经过了处理而更加流行顺耳，稍稍消解了充斥全篇仍有的拧巴。“渴望被看到”是唯一get到的感动点，其他青春疼痛都是音乐版“不发火当别人傻子啊”。另外首次发现家族好友的身份，还有之前略有好感的SincerelyMe确实最适合影像化。Amy Adams实在是好棒，Enchanted2麻烦米老鼠爹地速速上线D+！！！
尽管不满意，却还是被骗到泪水，要想和这个故事不共鸣太难了
比我们想象中要更广阔
建议社会派推理放弃推理【你社会部分不是整挺好的嘛！
我觉得吧，是这种过于戏剧化的东西就不适合拍成电影，只适合舞台剧，演技很好没错，可这样一个故事以舞台剧的表现形式就容易让人心起波澜，到了电影上就觉得有点过了，谎言好恶心啊，Alana好恶心啊，Evan妈妈好恶心啊……
在TIFF首映口碑崩盘加资源外泄的情况下，把期待值一再调低。然而到了影院之后，熟悉的感动却不断推进，甚至连新加的Alana solo也变的顺耳了起来。DEH影版最终证明了有些故事不是所有艺术形式都合适，在大银幕下细节被放大和添加的情况下，作为原剧粉丝的情感更加充沛了（特别是Connor最后的影像），但相对的“水土不服”也显现出来（Ben有的演出更适合舞台）。虽然很不喜欢删掉第一首歌的改编，但AA和JM演绎的“母亲”再次力挽狂澜拯救了这部片子。其实DEH从某种层面上说社会意义更大，也希望大家对于mental health投入更多的关注吧。
如果导演可以多讲一讲暗线的bipolar disorder就好了…
能把这样沉重的题材拍得如此妙趣横生，拍得如此悬念十足、创意十足，不断反转，真是太难得了。
很喜欢男主但他真的不适合再演高中生了 掩盖不掉的沧桑
要不是看过原剧 根本看不下去 这音乐剧不适合改成电影
社会福利如何保障贫困人口，不至于因没钱买食物而饿死，如何让底层老百姓有投诉的地方，如何不让僵化的制度引出无谓的人祸，而不至于做出报复个人的行为，一切都值得深思……just can’t help associating with the current Shanghai……
披着一些悲情外皮的悬疑故事，太浅了，虽然全员演技在线
前一小时我简直哭不停
小干一出现就猜中了整个剧本。不过没想到对贪腐的表现很隐晦，只影射到不作为。
有人有房有车身强力壮却申请低保，有人家徒四壁风餐露宿仍不想给国家添麻烦，那些真正需要帮助的人往往得不到保护…在压力下筋疲力尽的救济科员工们，日常工作尚且有心无力，更无法照顾到所有人的情况，正如女主所说，“大家只是活着，就已经竭尽全力了”。
题材是好题材 但是选角降低了可信度 很难带入
歌一起来我就崩溃了，但电影真的垃圾。演员经不起大特写就别搞这些花里胡哨的。镜头语言就…无语
这部音乐剧其实是个轻喜剧，但是电影版反而更加严肃却空洞了。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
