功夫2电影名单 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2013

导演: Ian Taylor

剧情介绍

素材多取自天映娱乐数字修复邵氏老片,资料方面不仅有内地影迷难得一见的《侠女十三妹》、《如来神掌》、关德兴“黄飞鸿”电影等超级古董重现天日给大家补过基础课程,还有吴宇森、成龙、李连杰、郑佩佩、姜大卫、刘家良、刘家辉、楚原等知名影人侃侃而谈、回忆过往,从多个角度呈现了邵氏电影王国的昔日辉煌。纪录片以回顾邵氏武侠、功夫影片为主,所以在讲到由竞争对手嘉禾制造的另一个功夫电影高峰李小龙作品时语言相当节制,但个人以为宣扬邵氏至上并没有错,该片集的意义所在就是让那些走过录像厅时代的人重温美丽时光:当久经沙场的我们再次捡起被我们视做“老土”而遗忘多年的老电影,会惊讶的发现,真正老了的是我们,电影永远是新的!

评论:

  • 高灵秀 1小时前 :

    地面控制呼叫汤姆少校,弗罗里达的夏日有最明艳的阳光和温柔咸湿的海风,我讨厌你让我爱上泰勒斯威夫特,我讨厌从此以后灵魂留下你的影子,我讨厌。

  • 盈泰初 1小时前 :

    所以还是青春也就那一阵风,吹过了一地现实的鸡毛

  • 阎秋白 0小时前 :

    2022.56 呜呜我好喜欢 好喜欢这种电影 能feel到谈恋爱的感觉 🇮🇳小哥哥好可爱喔 戳爷好甜甜 剧情就一般 但看脸看配色还是不错的 妥妥文青

  • 洛海秋 0小时前 :

    this is a story about a twink who has a thing about foreign guys

  • 鲍浩丽 2小时前 :

    男二就是个印度版的杰克吉伦哈尔…完全是我的菜,想看他演哈利波特…拉拉朋友也完全是我的菜,小麦色的厚嘴唇亚裔美女…所以剧情稀烂我也能看得十分开心

  • 祁唯宇 1小时前 :

    就很平淡的一部电影,尤其是最后的落脚点太浅了,不太配的上这样的主题,感情线的处理也比较草率。三个月能发生很多事,三个月也改变不了什么,你我还一如往昔,一样的横冲直撞,一样的满怀热忱。

  • 焉桂帆 0小时前 :

    两星给戳爷。电影本身甚至比《爱你西蒙》更缺乏说服力,更糟糕的是电影是从straight people's view出发,戳爷和他的约会对象不会在独处那么多次后才接吻的! 不过“三个月”这个议题是很不错的,从可能感染到尘埃落定需要三个月的时间,暴露者本人在这三个月内要承受的恐惧和绝望是无法形容的,这个在电影中还是有一定程度展现。所以真的非常羡慕美国有这样的互助小组的存在。(另外,美国人真的这么不爱干净吗?!甜甜圈撒一床,从来不脱鞋上床。在海水里泡过的穿了很久的脏鞋子不会把整个壁橱熏臭吗

  • 蚁青香 8小时前 :

    男人都是过眼云烟,最后睡在你床边的只会是好姐妹。为什么不让印度小哥和男主在一起啊,他们真的好甜。闺蜜和男主也好好嗑。

  • 行语柳 8小时前 :

    故事简单流畅,很细细的情感。结尾好好,片尾佳

  • 蔺梓美 8小时前 :

    还有上一次见面说自己根本没听说过大卫鲍伊,下次见面就给点Space Oddity

  • 锦潍 9小时前 :

    你可以等待,甚至可以等不到,但你不可以放弃你自己。

  • 由宏朗 8小时前 :

    轻松青春片,我还挺喜欢。他们接吻的时候背景音乐是the drums的Down by the water耶!我从此以后再听这首歌不再伤感了。

  • 琛萱 0小时前 :

    虽然存在感染艾滋的可能性,但是色调还是那么鲜亮充满了朝气。这个夏天过去了一切都会好起来,又会回到那个充满阳光的沙滩。

  • 空鹏鹍 0小时前 :

    1、真是我看过最尴尬最好笑的床戏。2、大猪蹄子,什么当乖乖仔,只是没那么喜欢我戳罢了。3、戳的这种极度外向型人格是完美的性格,但很容易招惹抑郁型的人,希望他们不会受什么伤害。4、为了遵循传统他妈妈宁愿抛弃他儿子,这种现象现在还经常见,真是可悲。5、印度朋友和他妈妈都是这种所谓的极端保守派,反正我是挺难理解这类人群的。

  • 淑枫 4小时前 :

    是不是所有发生在夏天的同志爱都会BE😢果然姐妹还是最可靠的

  • 馨桂 1小时前 :

    珍惜陪伴你的人,“会有人全心的爱你”!

  • 苑曼云 4小时前 :

    Every guy I want looks something just like you,

  • 歆洲 3小时前 :

    虽然剧情单薄,但俊俏小男生用自己个人魅力撑住了整部电影,电影因你而闪亮。

  • 褚文栋 8小时前 :

    年纪大了,对这种不甜也算不上酸的情节无感。

  • 薇冰 9小时前 :

    两星半,一星给troye,一星给镜头色调,很美很小众

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved