父母儿女一起相交 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2013

导演: 戴咏能

剧情介绍

 父亲教授中国传统的书画艺术,他希望这门艺术能在儿子这一辈得到传承,可儿子选择了化妆师职业,由于观念上的分歧,父子二人常年存在隔阂。
  退休后的父亲本想陪着老伴平静地度过晚年,但是老伴突发的疾病让老两口措手不及,老两口在是否让儿子放弃梦想回来照顾自己的问题上产生了分歧,病情的加重使老两口日渐艰难,经济上的拮据让他们雪上加霜、被逼入绝境。
  得知母亲重病,儿子回到家中照顾母亲。过程中父子二人关系稍有缓和,但由于家里负担不起救治费用,加上病情太重,母亲还是离开了。母亲去世后,父亲终于理解了儿子,儿子也明白了珍惜眼前的亲情。但最终,儿子却在一场车祸中丧生。
  整个故事是一个悲剧,但悲剧之中有温情、有陪伴,当然也有遗憾。父亲和儿子隔阂多年后重拾亲情,但母亲也离开了人世。我们常说,永远不会知道明天和意外哪个先来,珍惜眼前人,陪伴彼此认真活好每一天,或许才是我们最应该做的。

评论:

  • 由宏朗 8小时前 :

    激进左看多了也是有点累 最后也不过是看谁都傻13

  • 水好慕 2小时前 :

    哇哈哈哈哈!

  • 第五怡然 1小时前 :

    (ps:个人认为影片整体传达观点全面而客观,但其反讽演绎形式需要观众有独立思考,不易愤怒的基本素养)

  • 朋季同 0小时前 :

    先看的这个,喜欢! “What I learned from 2021 is people learned nothing from 2020.” Cool!!! That would also be my comment for 2020 I guess.

  • 曼云 7小时前 :

    算是一种仪式感吧,2021和2022看的第一部片子都是这个系列,不过如果有Death to 2022我应该不会再看了。

  • 线妙旋 0小时前 :

    2021最后一天看的这个片子,访谈的风格,但是我觉得问题的方向,思辨都没有很有心,整体就是说了事儿,很浅的有个表达,思考可能都谈不上。总之用它纪念一年的最后一天,我有点失策了。希望2022年世界会更好。

  • 沛曦 8小时前 :

    在回顾2021世界大事件时,更重要的是对当下通过社交媒体阴谋论横行,一切都被平民政治化讨论,一切都敏感得要死的现状进行讽刺。

  • 源好慕 6小时前 :

    把職場性別壓迫放在sm關係中倒置解放,想法還是蠻有趣的

  • 逸乘 9小时前 :

    但比起让刚刚过去的一年去死,我更希望2022年,回到2019年的样子。

  • 肇尔槐 3小时前 :

    7.1.已经成网飞年度吐槽大会了。休格兰特演的历史学家老把哈利波特权游指环王星战之类的和历史搞混实在笑喷了。

  • 香阳波 9小时前 :

    这咋还整成每年都有了,说明确实好不了了……

  • 泣山雁 9小时前 :

    可能未来的每一年都值得这样吐槽了。ps:那个戴脚链要炸口罩场的姑娘真好笑啊

  • 郦涵桃 4小时前 :

    what did I learn in 2021? I learned that nobody learned anything in 2020.更像正经纪录片了,可能真的是太离谱笑不出来了

  • 祁卫窈 8小时前 :

    2021年内看的最后一部电影,有什么还能比这部更好地 wrap up the year😆跟去年一样,最喜欢的还是那个英国普通民众。最好笑的梗都在她那。

  • 植蓉城 7小时前 :

    通过吐槽和自黑的方式记录2021大事件,不得不说也是能够自嘲也是一种境界。

  • 粟靖荷 0小时前 :

    2022.1.2 收着历史的烂摊子,百废待兴。逆全球化、去多元化,世界范围内的开倒车,降智与割席。我羡慕这些白人熟练而精准的讽刺,因为他们真正参与了历史的进程。比起赤裸面对文明的创痛更无力的是再没有人会为我们记住苦难,如果不是我们自己。

  • 桂玲 0小时前 :

    中国有这样的电影吗,不知道会是什么样子,太搞笑了。

  • 洲锦 5小时前 :

    有趣,几个演员一本正经的调侃老美2021这些大事。明年再看2022。

  • 钊海 0小时前 :

    今年网飞对外财报不太好看,但是如果还坚持撒钱风格的话,年底应该还会再拍一部,最后想说的是how many years must we walk down before we truly get back on track?

  • 钭丽君 3小时前 :

    算是一种仪式感吧,2021和2022看的第一部片子都是这个系列,不过如果有Death to 2022我应该不会再看了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved