动画片睡小英雄中文版 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产动漫 2003

导演:

剧情介绍

一场突如其来的大火,在深夜降临在城市边缘的山林里。火势肆虐,山林化为火海;消防官兵紧急出击,奋战第一线。然而山路崎岖,大火封道,物资难以及时送达;前有大火,后无补给,山林危急,城市危急,人民危急。山林大火牵动人心,一群机车娃子,穿过重重险阻,将物资送往前线,一道道希望的曙光被点亮。越来越多的人加入进来。

评论:

  • 栗涵菡 5小时前 :

    虽然编导不过是想营造喜剧冲突,但是让女主面对一群吸血虫配角也够让人吐槽的了,最后也不知道怎么安排的伏笔就让这群配角善解人意。霓虹国的老百姓可能普遍都挺听话的,合租养老这事真就这样推广出去了。

  • 段雪晴 8小时前 :

    钱钱钱钱,no money no talk.

  • 雅桂 6小时前 :

    从大河剧到婆媳之间养成的默契,海天佑希的演技始终在线。让你学着喘口气的小品,买个棺材还讨价还价,这个有点不尊敬佛祖吧,很多现实地映照讽刺,是有趣的。

  • 谈英逸 8小时前 :

    虽然最后是大团圆结局,但前面的焦头烂额才是现实,迎刃而解只是电视剧里缓解焦虑的手段,演完这个天海佑希应该更坚定了不婚的选择,另外草笛光子这状态可太好了,松重丰失业后还能乐呵呵吃冰棍俨然五郎附体,三谷幸喜客串戏好多。

  • 梓阳 6小时前 :

    不愧是《小猪教室》的导演(最喜欢的日影之一啦),属于演员的影片,观影过程轻松愉快,即便是进入他人悲惨的人生,也能够在负担不是很重的前提下获得重要的启示

  • 诺问柳 9小时前 :

    天海女王+五郎叔的配置就很喜感,能把一个沉重话题以喜剧方式拍出来又没有煽情过的,看的又很开心已经是很棒的电影了。也提出了几个新的的可能:50+失业人群的后半生选择;无论有无家庭的人子女最后都会离去,最后的去处可能不是养老院而是合租生活?

  • 门开宇 3小时前 :

    婆婆才是亮点(特别是宝冢吐槽),不过最后明明都有工作了却卖房住合租屋,这日本的不动产是租不出去吗?

  • 锟盛 3小时前 :

    原著更好,电影对生活有点太轻描淡写了,不过电影中增加了共享住宅的部分,中国有这样的业态了吗?

  • 茅天翰 1小时前 :

    百岁时代是日本2021年的最热词吧 人还是需要 有人一起生活啊

  • 萱菡 8小时前 :

    三星,很现实的题材,虽然避重就轻但当成反讽还是可以看的,多的一星是给导演的勇气,这都敢拍

  • 褚文栋 7小时前 :

    罔顾现实的“正能量”。不是所有中年危机的家庭,女儿可以懂事还嫁的好,儿子懂事不啃老,婆婆懂事疼媳妇还能及时止损,小姨子最后也恍然大悟接走婆婆还不要生活费,老公还有一个随时能拉老公入伙的成功企业家朋友。还了几十年房贷的房子,卖掉去租房住,那为什么不接着还房贷最后还能剩个房子?合着就白给银行交利息了。海哥也不适合这种角色。她怎么看怎么不像是一个连条形码都找不到的人,演的再夸张,都透着一股聪明人在扮傻的劲儿。和男主俩人不像是夫妻,反而更像是隔辈,比如老年的叔叔和已中年的侄女。前面铺垫的那么多血压骤升的桥段,没有一个真真实实能落地的。真的好虚假,简直怀疑是霓虹zf投资拍的

  • 骏晖 3小时前 :

    单就说让老人自己去考虑养老生活,半点没看到政府积极工作的影子,要是说政府摆烂,那就无话可说。

  • 祁瀚银 7小时前 :

    懂了,这就是share house的超长广告

  • 莉琳 9小时前 :

    现实的养老显然比影片中更为残酷,但是角色太可爱了;许多人与人之间的摩擦也没有呈现出来,合租也就变成了非常好的选择

  • 晨运 3小时前 :

    好久没有看喜剧看到大爆笑,尤其是日式夸张drama喜剧。太多演员梗了,作为海海和五郎的粉丝很get。果然shared house抱团养老成为了养老趋势乌托邦。

  • 鲜之槐 0小时前 :

    全片都有一种用力过猛的表达感,到最后推荐的共享生活也是理想到不能再理想的情况,至于双职工中年离职再就业,诸位可以试试自己身上有没有这么好的运气。更不要说家长里短有兄妹几人的,照顾长辈嘴上说着孝顺孝敬,米面粮油这种鸡毛蒜皮的东西都能吵的鸡飞狗跳,年轻人一句话,少生孩子多种树,闲来没事多看书,干啥都比等电影里的剧情发生在自己生活中现实。

  • 智晴岚 3小时前 :

    懂了,这就是share house的超长广告

  • 晏俊名 0小时前 :

    天海“我也是”

  • 雪鑫 8小时前 :

    小刀划尻开眼了。

  • 辰运 3小时前 :

    人生就是这样,哭着哭着就笑了,只要会笑,就会有光。三星吧给了,为了女王大人和叔,再加两颗星。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved