快穿之娇花难惹 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 战争片 2002

导演:

评论:

  • 馨莲 6小时前 :

    在这段不被大多数人接受的亲密关系里,只要有一个人犹豫,就撑不到最后。

  • 梅婷 9小时前 :

    整部电影看下来,就记一身华服的LADY GAGA 脖子显得好短~

  • 烟雅畅 5小时前 :

    分离与死亡,代表着成长与告别。

  • 纪又菡 4小时前 :

    最后婚礼的场景一遍一遍地切两个人的镜头真的就是在我心上一刀一刀地划来划去啊!我真的很喜欢这部,“时日无法折返,深爱无法躲避”,操场上不顾一切的拥吻,浴室里面的抱头痛哭,穿着校服带着头纱的“我愿意”,全部都只能封存在记忆里,也只能带着这些回忆走到别处去。

  • 钞吉星 5小时前 :

    片尾才注意到是雷德利·斯科特大导的作品,实在大跌眼镜,观影过程睡了醒醒了睡。Gaga 太出戏。Gucci 创始人从豪华酒店行李员起步,在意大利老家开创品牌。离世后将商业帝国分给三个儿子。二儿子过世后,老大老三各持 50%股份。老大努力经营品牌,但其子不成事。老三的儿子仪表堂堂,但志不在家族企业里。直到Gaga上位,在老三的反对下,嫁给老三的儿子。随后,夫妻二人一步步将大儿子送入大狱,拿下大孙子的少数股权。老大出狱后检举三孙子的税务问题。三孙子也嫌弃 Gaga 过多涉足家族企业事务,另寻新欢,Gaga 老羞成怒买凶杀夫。

  • 运宇 5小时前 :

    超出预期。雨中操场拥吻甚至看到心口有个勇字,青春片的一点做作和粗糙都可以原谅。幽默感也意外还不错。最终落点似乎试图反驳前面两个父亲的看轻,但这个BE结局又使反驳隐晦了些。复读一万遍:HE并不比BE低级🤗

  • 章佳雨灵 6小时前 :

    感情投入和个人经验是很真诚,但是故事内容太过流水,喜欢操场接吻、两个聊天抽烟的父亲、有点怀旧的色调。

  • 轩哲 8小时前 :

    学生时代,总有一些人、一些事,让我们不顾一切;长大之后,才明白我们无能为力,终将妥协。

  • 焉桂帆 6小时前 :

    如果今年《The Eyes Of Tammy Faye》、《Being The Ricardos》与《House Of Gucci》

  • 雅彩 9小时前 :

    嫁入豪门的lady Gaga…司机哥值得一星

  • 铭运 7小时前 :

    光鲜亮丽的流水账,Irons和Pacino还是很厉害的~

  • 雍曼彤 3小时前 :

    反正作为商业片很成功啊 困倦如我全程没走神儿 大部分地方都觉得很搞笑但影院里又没人笑只好在口罩后默默独笑 全程视觉养眼音乐绝妙 可能这也是我不跑神的部分原因 太喜欢女主这种野狠狠(什么词)的女人了!

  • 沈文姝 1小时前 :

    三星给嘎嘎,一星给杰瑞米.艾恩斯;如果有可能,希望把奥奖影后小金人直接快递到嘎嘎手里——一个被唱歌耽误了的天赋型演员;对古琦这片子背后的家族狗血故事先前没有了解过,目前来看,这牌子也没有操持得很好,依然是滥大街的“暴发户”首选。

  • 闾丘青雪 5小时前 :

    也就一般吧,但看不爽热情第一的。姬片里,异性恋就是没人权。想看异性恋有人权的市场上随便挑一部吧,都有异性恋霸权。

  • 詹梦兰 2小时前 :

    啊 每个人物的动机都存遗惑,立不起来,甚至鳖鳖这个角色的性格也莫名其妙的潦草。故事讲到后半段,一直以女主角视角进行的故事,女主居然消失了很长时间…这混乱的叙事,居然还包括混乱的插曲选择。可能会看得一头雾水最大原因是鳖鳖这种过家家级别的演技,导演也收货?

  • 本和豫 0小时前 :

    [11.14優先場]可能在香港是比較有突破性的,但是故事結構完全不新,甚至是和《莫里斯》如出一轍。 一個人先動心,但最終反而成為因為肩負嘅壓力而成為先放手嗰個,選擇了婚姻同埋符合世俗期待的生活;另一個人反而在對方因為種種原因放手之後成為「放不低」 嗰個, 呢個story flow 可以說完全係同《莫里斯》嘅感情線相同。 或者是莫里斯已经成为一种一種男校/女校love story的元敘事。 還有一點比較可惜的是影視語言的運用蠻稚嫩的,有些位有點像mv了。 表演上阿談明顯入肉更多, 陳健朗出現的時候感覺整個《嘆息橋》青年卡司打包出現。

  • 祥骞 8小时前 :

    大女主电影,就是不知道Gaga在干嘛。(2022-02-18)

  • 雪帛 7小时前 :

    以流水账形式记录豪门秘辛,以过家家形式还原家族内斗,精彩指数还不如上晋江随便找本宅斗文。

  • 祁瀚轩 1小时前 :

    gaga相对上一部主角演技更上了一个层次。

  • 桂媛 8小时前 :

    好土的故事。却发生在大名鼎鼎的Gucci。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved