电影烦恼妈咪演员表 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 1993

导演:

评论:

  • 振骞 7小时前 :

    一系列“妨害平衡”的事逼出了资本家的伪善真面目。最后一幕有意思,被操纵者手中的电钻就好比资本家们对于被反噬的隐隐担忧,不过这份担忧很快就会被“追求平衡”的执念取而代之。

  • 叶英豪 5小时前 :

    荒诞又真实!好老板就是利用好各自的弱点,传承一个好故事……

  • 卫哲韬 3小时前 :

    “公正的天平下面藏着一颗子弹,还有无数带着鸡屎的鸡毛…”

  • 卫康 9小时前 :

    4.5。戏中戏还挺有意思的,这可能是目前为止为止我看过开心麻花最好的电影(自从《半个喜剧》之后看到开心麻花四个字就想躲远点),至少这部还是值票价的。如果春节档只能看一部,那就考虑这个吧。今年也够累了,我还是看点开心的吧。

  • 军辰沛 2小时前 :

    路人扮演杀手这个情节总觉得有点熟悉,好像在其他电影了刷到过,桥段挺好玩的,回归了喜剧靠矛盾,不靠屎尿屁,全是良心啦!其他的部分全靠表演撑着,笑点有一些,但没说的那么密集,调色和造型真的好看,甩李茂那个戏十八条街,尤其是马丽,真的好看,多给一星是给小人物的泪光和高光时刻,一次是下雨天的打击,一次是真相杀青后的打击,活着太难了,直到最后片尾花絮,魏老师还在说,感谢他人生第一个男一号。也许在每个人自己的剧本里,我们都是自己的男主角,但生活真的太难了,微笑面对也希望需要勇气!特别适合春节档,没那么多苦逼兮兮,也不想看炮火轰隆,那么更应该多笑笑!

  • 宓宏富 3小时前 :

    让你看看什么叫权术,我谁都用到了,最后事情也都办妥了。麻烦也除掉了,资源的最优化

  • 历水冬 0小时前 :

    蛮有趣的电影,有讽刺,有一些有趣的细节。4星是可以的!

  • 开寅骏 0小时前 :

    你的老板我的老板好像都一样,喜欢当爹喜欢睡人喜欢锃光瓦亮的虚荣。

  • 延元瑶 9小时前 :

    陈明昊又演黑帮头子兼电影投资人了,还叫哈维,怕不是姓韦;魏翔憋着泪陪着笑逃离片场的神态太吴孟达了,很难想象自己会这么说:但去掉堆砌的冗余戏份、大改了第三幕后,看上去的确比原作流畅,没那么童话,多了些凄楚。(有些小梗抄得真是原封不动

  • 凡稷 8小时前 :

    墙上是“努力、平衡、忠诚”,布兰科是富有、幽默、果断。

  • 怡香 6小时前 :

    像 寄生虫似的。

  • 摩梦山 9小时前 :

    让你看看什么叫权术,我谁都用到了,最后事情也都办妥了。麻烦也除掉了,资源的最优化

  • 剑长娟 0小时前 :

    典型7分片,及格以上,但又缺少一些真正让人印象深刻能回味的段落,最后被记住的都是迷影梗,还是有点说不过去吧?比如父母二人出场的段落就典型的毫无铺垫又时机突兀,就是怼着女主和观众的脸说“其实他是个好人”,功能性远大于合理性,如果把这些刻意之处去掉可能会好些。三星半。

  • 彤帆 4小时前 :

    情节流畅且自洽的喜剧,在开心麻花的水准线以上,但可以猜到情节发展和煽情套路,所以给不了太高分

  • 云漫 7小时前 :

    是的,所谓“成功的企业家”都是这样玩的;要想天平平衡,有时候需要玩的小把戏,比如加一颗子弹。

  • 徭夜绿 0小时前 :

    现实更可悲,警察没帮着赶走那个人已经是超现实的童话故事了

  • 世丹彤 5小时前 :

    讽刺佳作。影片前半段,老板帮忙给各个员工擦屁股,尽心尽力,让人不免为他感到不容易;后半段,则尽显不择手段,动用暴力、逼感情受困点好友退位等等。评审官来的时候,影片进行到高潮,被要挟晋升的实习生成了女性视角的代表,痛失爱子的老员工博人同情,阿拉伯裔的主管成了包容文化的象征,不得不说,这商人实在称职,人尽其用。在影片的最后,当所有人都以为他要表达自己的歉意的时候,原来他只是关心奖状的平衡,点睛之笔,让人恍然。

  • 偶夏菡 1小时前 :

    4.0那个“天平”的隐喻至始致终,伴随IFEELING "GOOD"洁癖“公平、公正”的纠正奖的位置。细节很多,表达很黑,没有伪善,因为根本没有善恶,只有结果用完即弃,趋利避害。

  • 仲孙浩涆 0小时前 :

    4。一个成功的老板是如何平衡的。绝佳的节奏

  • 卫夫 0小时前 :

    这么一个无所不用其极的pua员工、杀人不眨眼的好老板,在现实生活中也是比比皆是吧,对于员工私人生活的干涉已经到了极致,除了公司利益别的什么也不重要。从公司层面来看他也是好老板,只是对于员工来说他绝对更像是个吸人血的恶魔。人还是得靠实力吃饭的,你有足够的利用价值才会有话语权,不用谈什么情分,丛林法则从来都是利益为上。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved