剧情介绍

  佐伊·卡赞将加盟导演布莱恩·伯蒂诺的最新恐怖片[THERE ARE MONSTERS],卡赞在片中会突破以往形象饰演一位母亲,她的女儿丽兹遭遇怪物的绑架和折磨,最终,只有母爱的力量才能将她们拯救。预计2015年上映。

评论:

  • 念烨霖 2小时前 :

    (78) 我好像也真得從來沒有想過什麼是”朋友” - it is mutual and you don’t really have to love or like every single same thing. 迷失在電子世界的人類,荼毒到小孩了~這造型,難道不是在諷刺Tim Cook/ Steve Jobs and Justin Buber??

  • 佳骏 9小时前 :

    终于有一部主角不是黑人,不是女性,不是少数族裔,不是同性恋的电影了。虽然剧情略显老套但是依然很感人,七分!多给一分完全是因为此剧没有随波逐流去迎合大众搞什么狗屁zzzq!

  • 卫海全 8小时前 :

    人人皆孤独

  • 应凡儿 4小时前 :

    当代的科技特别是手机和社交软件本意是让人更轻松的交流 让人链接彼此 但却让人陷入了社交焦虑与虚荣的怪圈 让人过于沉醉于此 反而让人忘记了线下人与人之间 面对面这种交流 更限制了进一步亲密关系的可能 就像电影中的机器人本意是让小孩子获得一个朋友 但反而让人更孤独

  • 嘉梦 0小时前 :

    真没啥意思。所有的影评都在谈朋友,因为确实没有别的可说了。。。这也可以高分啊,不知道这些人看不看动漫。。。

  • 包俊材 2小时前 :

    今年看过的最好的动画片,不但讽刺了某些企业家(南山必胜客说的就是你),还阐述了不能依赖社交媒体交朋友的真谛,就是这个机器人长得太像某鹅了

  • 帝文 2小时前 :

    抛一个时髦的议题,造一个新颖的机器人,讲述一个老掉牙的治愈、友爱、真诚故事,或许还能骗到小孩子,但已经骗不到大人了。机器人当属瓦力,或是钢铁巨人。

  • 寿湛英 6小时前 :

    73/100。挺喜欢电影的前半部分的。一个内向的孩子并不是不想要朋友,他们也很渴望朋友。离家出走去森林那段很符合一个孩子的幻想。后半段把重心放在了网络化社交对孩子们的影响,这是一个很好的主题,但可惜后半段剧情没有处理好。就不提Ron不得不“死”这种bug了,我一直期待女主能有什么亮眼的情节,但最终只是个工具人,平平淡淡,还没有Rich亮眼。不过总体来说影片还是很有诚意的,也是值得孩子们一看的影片。

  • 宾阳旭 2小时前 :

    冗长的故事在第三幕到来之前就已经让人失去了耐心。人物的塑造还有精进的空间,现在其实没有让人看到讨喜点。

  • 斌铭 9小时前 :

    尽管和《老去》一样没法成为特别出众特别经典的影片,但还是希望看到更多这样优秀的作品。

  • 夔昊伟 4小时前 :

    3.19 6.5/10 创意不错 但是细节问题和Bug挺多 但是Ron的造型太讨喜了 坏掉的反而是最好的

  • 寒昭 1小时前 :

    里面有个Anti socialist,国内应该不会上映了!

  • 仁敏慧 1小时前 :

    虽然深夜看太累了,不清楚后面的剧情如何,但前面蛮好看的,推荐。因为讽刺当今科技巨头而加一星。

  • 城陶宜 7小时前 :

    80%非原创且100%可预知剧情走向,感觉就是编剧发现当下每个人都离不开网络,于是决定拍部电影,讲述它们为何无法取代真实的互动,但是处理太粗暴,我们交不到向过去那样真切的朋友,并不仅仅是因为社交媒体啊,如果它们真的适得其反的话,也不是一味职责那些科技巨头就完事的,或许真的该做其实是好好坦诚面对他人,那样即使在网上也好。

  • 依白夏 0小时前 :

    但这个黑苹果有点哈哈哈哈哈哈

  • 文初 7小时前 :

    Be friend远比Be my friend来的深刻

  • 彩弦 4小时前 :

    对大数据的讽刺有点意思,但故事还是挺套路的。Ron和大白有什么区别。

  • 彩妍 1小时前 :

    每个家庭不富裕的男生应该都体会过其他小朋友有游戏机而自己没有的窘境,所以前半部分还挺有代入感呢。后半部分感觉都能大概猜到剧情,有点像..大白(●—●)?

  • 乐暖姝 3小时前 :

    有點尬,故事轉折立不住非要強行推進,為了大團圓而大團圓,生硬的塑造反派,看的時候想感動結果下一秒又崩塌了,小白去找大白學習一下吧。對現代的虛擬社交問題還是映射得比較到位的

  • 坤晨 4小时前 :

    [视]20世纪影业。PG动画版<坏机器人>2011,校园霸凌,社交被孤立者,窝藏嫌犯机器人,讽刺资本。老太玩职场女性梗涉嫌抹黑MeToo,还玩膝盖梗致敬<怪猎>。不及预期

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved