内衣办公室 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 1998

导演: 西岛克彦

剧情介绍

主角被分配到的公司,是依仗着超群的营业能力和卓越的技术开发力,垄断着从纤维开发到销售这一条龙行业的极具发展潜力的内衣制造商。主角以科长的待遇被派遣进了这家公司。主角是个八面玲珑的精英级职员。这次他的任务,是负责提升“企划二科”的业绩,同时打入公司内副总的势力中,将其野心粉碎。为了完成这一使命,打通身居要职的那些OL(Office Lady)当然是必不可少的环节。和传言的一样,公司面试时候果然很看中仪表,公司里的OL尽是些美人。在美女如云,内衣飞舞的环境中工作,简直如做梦一般……在3个月的合约期内,主角能和OL们建立起信赖关系,达成自己的目的吗?身为男人,这最高的职场正在等着你的加入!

评论:

  • 蒉布衣 5小时前 :

    今日观影。近期最佳。暂时想不到还能说什么。

  • 祥紫 2小时前 :

    口香糖电影,噘起来可香可甜,但还是要吐掉。不过每年最好都来一次。

  • 树吉 3小时前 :

    世纪之交,除夕之夜,涩谷路口,凌晨永别。大半夜看得眼眶湿润。“神泉旁5800円一晚的爱情旅馆,有个贴了如宇宙般壁纸的房间,对当时的我们来说,这是唯一能感受到安全的地方,时间在这里停止了流淌。”这个星球上,东亚国家的人聪慧、勤勉、规矩、温顺,却是过得最苦闷的,最终都逃不过资本的996。摩托车摔伤的第一时间不是去医院,而是着急工作,这跟我们的外卖员摔倒第一时间是赶时间送餐,简直一毛一样,被困在算法里。这个世界上80%的人是垃圾,剩下的20%是人渣,说得很对,对于一个已经迈入中年门槛的人来说,哪有什么“花束般的恋爱”,这才是普通人的一生。【Netflix】

  • 梦雯 0小时前 :

    愿意称之为动画片版Glee,哈哈哈。爱好欧美音乐的看起来都会蛮享受的,因为真的是每首都耳熟能详。

  • 淑静 9小时前 :

    高潮戏的歌舞并没有很惊艳,有种历尽艰难结果整出了平庸之作的遗憾。

  • 蕾怡 2小时前 :

    你是不是 也想起了某个人(突然就get到了森山未来

  • 雍恬然 8小时前 :

    过去的你 成为了现在的我的一部分 想想还是挺欣慰的

  • 金灵萱 7小时前 :

    适合圣诞的一部电影,三星的脚本,简单明快,四星的原创音乐和五星的画面效果,最后舞台的设计和拉斯维加斯的设计真的太棒了!非常简单纯粹的快乐和感动

  • 格慧 2小时前 :

    21-312. 這是個啥???這片到底想表達個啥????

  • 柔盛 4小时前 :

    很无聊的冷饭,只有 Miss Crawly 有趣得一如既往。新角色中,反派女儿这种被宠坏的任性的但是内心不坏单纯的大小姐设定也挺可爱。

  • 柔雪 4小时前 :

    和第一部同样的套路,同样的欢乐,同样的名场面。

  • 月蕾 8小时前 :

    森山未来简直就是内向羞涩甚至猥琐的代言人。扮演酒吧女的浅野堇居然是浅野忠信的女儿。

  • 然初 7小时前 :

    让我想起了马达加斯加3,我向来对电影最后的这种音乐舞台秀毫无抵抗力,特别是Could Have Been Me和I Still Haven't Found What I'm Looking For那里我都起鸡皮疙瘩了。爱了。

  • 肇哲圣 0小时前 :

    我们现在正在经历的事,都能在过往之中找到蛛丝马迹,可是啊,过往便是过往,如何炽热都是普通啊。电影一帧一帧阐述过去的故事,如计程车看到的,都是回忆的走马灯,我们都是不及格的大人。

  • 百里明煦 8小时前 :

    奔跑,逃不脱的地心引力。这部才是现实的花束般的恋爱,没有那么多轻巧的浪漫,都是被生活击碎的日常,普通且平庸。不需要谷歌街景来唤回记忆,从街头走过,途径的都是往日真实且锋利的人生。我们无法成为大人,我们已与世界握手言和。

  • 琴秀逸 6小时前 :

    GO FOR YOUR DREAM!

  • 龙畅 3小时前 :

    即使今天正常上课,还是熬夜把这部电影看完了。果然爱是会让人陶醉又堕落的东西,我们终究不能成为大人,还是沉湎在youth中吧,幼稚就幼稚,不长大就好!

  • 犁羽彤 2小时前 :

    为了理想可以坑蒙拐骗的剧情真的雅蠛蝶,背景音乐密到脑仁疼,萌德那首老歌何德何能作为片尾曲……

  • 隆方方 6小时前 :

    画面升级了,还是花了一点心思的。

  • 绪云臻 7小时前 :

    看第一部的时候还是几年前跟朋友一家在新泽西的电影院咧。欢乐轻松的片子,歌真好听呀,估计是怕吓到小朋友反派的画风都是二二的,搞得我到最后才晓得一直以为是哈士奇的大boss其实是狼啊。毛茸茸的效果做的太好了!想rua!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved