剧情介绍

  某东南亚政府与跨国企业合作,在落后地区大肆发展基建。美国工程师杰克(欧文·威尔逊 Owen Wilson 饰) 因而被公司外派,携同妻女长驻当地参与项目发展。杰克以为能在椰林树影的东南亚惬意展开新生活之际,但是愤怒的当地居民却因政府借基建为名中饱私囊而爆发骚乱。政府警察 、军队节节败退,地区陷入无政府状态,民怨矛头迅即转向杰克等一班无辜的外国侨民,血腥的排外屠杀一发不可收拾。
  杰克能否在长居东南亚几十年的哈蒙德(皮尔斯·布鲁斯南 Pierce Brosnan 饰)的帮助下,带领家人成功逃离险境?

评论:

  • 潭晗琴 4小时前 :

    中国元素不少,今年杨紫琼含量很高,第一笑在开片的中文歌,小黄人萌就对了,中间的大眼睛确定不是借鉴萌猫三剑客吗23333

  • 洁采 6小时前 :

    小黄人一直都在我的笑点,看了前面让我仿佛是看了部看过的,有些情节是看过的,但看到后面又不行,不功不过,最后也是串联起以前的人物,彩蛋是炫酷了。

  • 谷梁安筠 5小时前 :

    开开心心合家欢乐✌

  • 祁亚江 9小时前 :

    90分钟还是把所有讲的东西都讲清楚了,热热闹闹的合家欢,中国元素和小黄人的耍宝也有所展现

  • 睦雁凡 4小时前 :

    近期最治愈的爆米花片,看完心情都变好了很多!谁能拒绝可爱的小黄人呢

  • 焉映寒 4小时前 :

    笑死!哈哈哈哈哈哈哈哈哈谁都不能抗拒puppy eye

  • 祁语芹 3小时前 :

    其实只能给三星.. 为了情怀加一星吧。比起上集真的差太多了。

  • 珊俊 3小时前 :

    也许如今再看小黄人已经没有小时候那种兴奋感了,甚至会觉得有些幼稚。但当他们出现在银幕上时,就仿佛在召唤着我,再做一场童年的梦吧。

  • 采芳 3小时前 :

    Find your tribe and never ever let them go.

  • 融凯复 1小时前 :

    没有第1部好看

  • 梓逸 0小时前 :

    不值得去电影院看,剧情太杂乱,混了中国传统元素也没得救

  • 涵露 2小时前 :

    三星半吧。没有什么特别的曲折剧情,其实就是一如既往的小黄人系列发傻卖萌,虽然略显低龄但也足够让人开怀大笑了。ps,可以看出这部应该是为了中国市场加了不少中国元素,可惜估计一时半会儿也没机会了。

  • 雯格 4小时前 :

    过于幼稚不是最大的问题,而是创作上的偷懒和整体的无趣。小Gru的经历本身并没有太大看点,而中国元素的应用简直让人扶额,相比之下功夫熊猫也不算糟了

  • 柯语燕 9小时前 :

    其实只能给三星.. 为了情怀加一星吧。比起上集真的差太多了。

  • 碧思宸 0小时前 :

    2022-7-7 avec Andy 很爆米花 笑就完事了 很多小点第一遍get到了很开心 第二遍应该还会发现更多彩蛋

  • 楠梅 4小时前 :

    6.6/10 制作方希望使用小黄人可爱的形象去俘获未成年人的喜爱, 又希望用一个足够复杂的故事去博取成年人的欢心, 但时长被大幅压缩后, 最终完成了一部极其失败的影片。 多线叙事, 诸多人物, 文化宣传, 故事设定, 太多待解决的课题在有限的时间里, 全部成为一次性用品, 简单使用过后被匆匆抛弃。 生产笑料而使用的致敬, 动作和形象, 也因疾驰的叙事节奏而事半功倍。 此外习武和驾驶飞机并非易事, 创作者只顾结果而忽略可行性, 以自毁的方式随意而为, 也严重损毁了观赏性。 虽然小黄人每次登场都极其可爱, 可惜创作者过度的野心使本片未能集中于这一点, 最终除了可爱的小黄人, 本作留下的价值为零。

  • 紫冷珍 5小时前 :

    梗包括不限于章鱼博士爬塔,复仇者联盟1纽约激战,美队的盾牌,还有些一下子想不起来了。还挺好笑的,剧情就是东一榔头西一棒槌,毕竟爆米花电影,全场大多数是青少年和带着孩子来的家长。不过哈哈大笑就够了

  • 泽辰 5小时前 :

    跟slq和mrf一起看的,纯纯坐了一个多小时的uber来看电影bc一些个人睡到下午三点。尊的太可爱了。小黄人原来说的是法语哈哈哈哈哈。然后那个修女老太婆,我真的会笑飞到外太空啊🙏哈利路亚加圣光传送我尊的爱住。还有那个把石头弄丢的像ask的小黄人也太nm可爱了骑三轮车那块哈哈哈哈哈哈哈,那个骑摩托车的黑人人好nice我爱了😭

  • 章涵菱 1小时前 :

    Pathé Delft | 和学生们作为散学仪式一起看的电影…完全荷兰语看下来好像也没那么难懂…果真欢乐的还是小黄人…

  • 祁壹 9小时前 :

    小胖纸小黄人从开始的脚踏车追石头到被好心叔叔一路顺带着前往旧金山,享受沿路风景,最后又怂又勇敢地救了格鲁真的巨可爱

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved