主线一如既往的弱,但是支线看的开心呐,还有谁看见麻酱不开心的么。最后为了杰西和star
当“意想不到”的反转成为第一卖点,随着作品和观看的不断积累,创新本身就会成为套路。《行骗天下:英雄篇》自然保留着整个系列的一贯精良品质,甚至在开始进入大电影创作阶段,故事发生于全球各地,影片本身的格局都有了不小的提升。但是结构和戏剧性的重复所导致的观赏性下降却是不可避免的。即便这次故事格局和人物网更加复杂,又套用《罗生门》的叙事结构大肆把玩悬念,但终究无法避免先入为主的戏剧反转预判。或许系列想要继续下去,创作者必须研究一些全新的方式或视点,来重新构建起粉丝心中期待的“意料之中”。
开篇后前十分钟差点给我整哭,但后半段有点力不从心的感觉。即使这样,我都要说—你可以永远相信皮克斯。
比公主篇好看太多了 长泽雅美真的好美啊 评论说赤星被pua了哈哈哈哈哈哈哈哈 笑死
挖提提真是无处不在啊。太无聊了,喵2-咪2也不怎么萌。不适合饭后看,淀粉充血,完全昏的不省人事。
如果真的有一些英雄般的人存在,那就是尽力活好每一天,寂寂无名的人。 #听着很幼稚但确是真理真理是简单的#
To Infinity and Beyond!(粉丝狂喜,不能进院线离谱
就是爆炸无聊,想说啥一目了然,动作戏看得人昏昏欲睡,鸡汤桥段模式化到不行,但也是没想到短评里面会因为女同黑白配吵起来,这既不加分也不减分,几分钟的情节根本对这片的评价不产生任何影响啊
2022.6.4@百度网盘 太喜欢达子肆无忌惮的笑容了,感觉什么忧愁都不会有。看了彩蛋很期待下一部
老巴斯是对的,有人应该用水晶回到过去抹杀一切导致这部道格靴的出现,还“这,就是那部电影”,能把我1995年吃的年夜饭吐出来,立项时就觉得是个馊主意,皮克斯甚至自信到推翻巴斯光年并重新逆向定义这个角色,主要这故事实在太蠢太恶心太烂犹如怒草原作,你可以从中感受到除了消费和狂妄自大有恃无恐没有丝毫诚意
有点审美疲劳,不过图一乐还是挺好的。宽叔照片出演。。。山田孝之笑到我了
再一次,一部好莱坞主流大片中最受欢迎的角色是一个吉祥物式的人物。当然,这部片里Sox比一般的吉祥物发挥了更多作用,但这也突显了剧作的乏力,一部类型片几乎一半的关键问题都是由吉祥物化解的,这得有多单调,其他角色得有多羸弱?另外,看得出来皮克斯早已经卷不动了,这样的剧本放十年前能被皮克斯毙掉一百次,如今却成了这家工作室的年度核心作品。有黑人女同当然不是问题,但结合现在好莱坞类型片的大语境,结合什么所谓的政治正确之类的意识形态趋势,最关键的是,结合片中对这一主题极其生硬、无趣、充满了浓烈的完成主旋律任务味道的处理方式来看,我真的非常非常讨厌这样强行的主题组接。不知道他们会不会相信:过度的政治正确会导致更严重的歧视。
一如既往的精彩,而且随着剧集增多,可用的NPC也越来越多,从而不断抬高骗局的精彩阈值永远。战无不胜的达子,永远猜不透的理查德,永远只有小少爷一个人受伤的世界,以及以特别的方式致敬结子和haruma的设定都太棒了。不知道还会不会有下一部,希望达子再骗我一次。
皮克斯式拥抱现实,接受自我。Again。迪斯尼式卖玩具人物,Again。
上层斗争的牺牲品,迪与皮元老内斗有迹可循,玩4开发借丑闻赶拉塞特下台老搭档兼总裁卡特姆退休副总裁萨梅思离职后跳槽,coco昂克里奇离职,本片伯德被赶,斯坦顿更惨去救星战烂剧欧比旺,变动不断问题不小,本片上映剩“挂名总监”道格独木难支,而迪已钦点“变红”导演石之予为道格“接班人”,大清洗及动荡或将结束,迪已完全胜利。拉塞特离职前,曾坚持让皮独立与原创的承诺被迪尽毁,疫情重创改远程制作灾难不断,迪干预皮多部电影发行院线改流媒体上映,罢工争取剪辑,抗议迪干预片中同性内容(以伯德牺牲保剪辑告终)本片甚至要求做意义不大的IMAX变画幅版本作为院线发行“里程碑”,随《光年》成片,创立及头牌玩具系列元老大败走,毫无玩1经典玩2重制魄力玩3满满感动玩4大改拚劲,沦为平庸之作,过去风光不再令人唏嘘。大陆不上
不同角度看诈骗,古泽良太还能玩出新花样,厉害厉害。
3.5。全片看下来,其实该有的东西一样也不少,完全是迪斯尼该有的面相,可能差就差在那么一口气让高光时刻来的更耀眼一些。说真的,比起那些动不动就又唱又跳的迪斯尼,我也许更吃这个路数的皮克斯。
希望这个系列可以继续拍下去!把东出渣男踢出去吧😀
如果有需要,他们能让全国人民都是骗子托儿。
挺可爱的,我喜欢sox。前半段非常紧凑,好看。然后就是这些讨论真的散发着顺性别(自认为比黑色人种高级的黄种)直人的恶臭味,儿童剧里能出现白人异性恋,就是不能出现黑人女同性恋,我们活着但凡不是白顺直就是在叠buff,对吗?你的(异性恋)同事结婚生子:合理,你的(女同性恋)同事(和一位女性)结婚生子:为什么要在儿童片里讨论政治?骄傲的顺直想同性恋死光就直说算了,在这里装什么晓之以理^_^
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved