剧情介绍

  高超的技艺和天赋曾为骑师本•科恩(科特•拉塞尔)赢来无数奖杯和荣耀,然而随着岁月流逝,他慢慢地被层出不穷的新人抛在身后,成了等待被“处理的垃圾”。与他命运相同的还有老马桑娅,后者曾作为一匹前途无量的种子选手为主人赢得过无数场比赛,但因运动强度过大在某次比赛中折断后腿后,它在主人眼中也就成了“废物”。后来,桑娅被主人当作遣散费送给了本•科恩。
  本•科恩的沮丧被他的女儿凯尔(达柯塔•芬妮)尽收眼底,为了帮助爸爸和桑娅重拾自信,她制定了详细的计划,首先,她说服本•科恩同她一起精心照料桑娅,桑娅一点点恢复健康重新站立起来时,她又想方设法使本•科恩接下看似不可能完成的任务——赢得“育马者杯经典大赛”。

评论:

  • 卫红英 6小时前 :

    感觉是为8至15岁小朋友拍的片子

  • 乐新雪 0小时前 :

    竟然还有下一集,票房很好吗?真要命啊。

  • 历平春 5小时前 :

    索尼克

  • 何初之 3小时前 :

    很适合小朋友的合家欢电影,角色造型可爱,剧情推进流畅,以儿童片的角度来说很赞!金的表演虽然已不适合主流口味,但在这样的儿童片里倒是找到了他发挥的空间,竟然很贴合角色。只可惜略微长了一点,控制在90分钟内会更好一点,小朋友很难坐得住2个小时。

  • 婧彦 5小时前 :

    有点偏低幼,故事没啥好回味的,又多出来那么多小动物,有点嘈杂,哈哈。卡通和人类有点割裂。又是一个黑人女朋友,哎。

  • 勾新雅 5小时前 :

    都2022年了,动画片还能这么难看?说教意义好大。

  • 嘉树 9小时前 :

    不就是闪电侠+快银这种超能力吗。金凯瑞这么老了,满脸皱纹呐。

  • 丹元正 1小时前 :

    本来想给三星的,但看到朱茵之后的第二个紫霞仙子决定加一颗给她。男主从一开始就看着眼熟但想不起来在哪里看过,后来一看介绍才知道原来是《戏剧新生活》里的,当时好喜欢《戏剧新生活》,看着挺舒服的。关键是这片子没有强行学周星驰,按照自己的节奏来,这就很了不起了!其他水货《大话西游》一律都是在强行学星爷,所以扑街有理!这个片子可以赞一个了。

  • 弥问凝 3小时前 :

    6分,复制粘贴上一部的模式,但是比上一部少了点乐趣

  • 买绿海 1小时前 :

    7.影片从特效到创意都透漏着廉价感,到处都是熟悉的地方,索尼克超级赛亚人,就连最后的彩蛋,也是龙珠味儿

  • 实奇颖 7小时前 :

    一般吧,惊奇队长大战反浩克装甲……要是没兴趣的话……就看看最后的一段动画片尾,大概故事就都知道了,顺便连彩蛋都看了😂😂😂😂

  • 剑代蓝 8小时前 :

    闪电侠(影版)滚蛋吧!音速小子才是真正的闪电侠,而且他还掌握了奇异博士的部分技能,最后还变身成了超级赛亚人,打败了具有万磁王技能的反浩克钢铁机甲Boss!这一部场面和剧情比上一部都有提高,小蓝刺猬真是忒可爱啊!这次终于有了伙伴不再孤单了!

  • 位雅霜 6小时前 :

    5分

  • 允驰 9小时前 :

    还能再可爱吗,不能公映,是大人小孩的遗憾,我把资源留住了,给我儿看,以后玩具别和我儿子抢啊,金凯瑞虽然老了,也是我的青春。

  • 归冬菱 8小时前 :

    昨夜[视][20.7.24想看]合家欢,票房延续前作大爆,三部曲预订,游改题材新里程碑。电影工业,即使非主旋律题材,也有军事装备秀。话唠片,三肤色,红黄蓝,俄罗斯,古墓神庙,小鬼当家,雪崩速降,地理穿越,黑人幽默,巨大体决战,一些影视流行元素

  • 凯峰 6小时前 :

    续作暴露了硬件上的剪辑问题,总觉得好像少了一两帧画面(比如突然出现的脑壳)。伊德瑞斯·艾尔巴的配音水平发挥不太稳,前期脑壳还没返水时不嘴炮还好,后期跟索尼克站队话变得多起来以后就有明显的不适应。

  • 卫小利 8小时前 :

    标准的无脑爆米花片 吵吵闹闹 虽然加了两个新角色 也没玩出什么花来 这个系列是不是要到头了

  • 于悦心 0小时前 :

    虽然很短,意外的不错,网大出品比某些院线电影还良心。首先3分给编剧,确实用心了,整体故事能够自圆其说;紫霞演员难得也出彩,更有一段达叔的告别特写,可惜至尊宝变身大圣的扮相比较出戏。特效作为网大级别尚可,很多场景和台词还原和致敬旧版大话和周星驰其他电影。结局意犹未尽,当年紫霞、至尊宝生离死别的意难平总算平复了一些,冲这点就值得观看!

  • 施俊健 3小时前 :

    插曲一生所爱,真是经典,歌声想起,泪流满面!

  • 公羊晓曼 1小时前 :

    在很短的时间里讲述了一个非常合情合理,有充满喜剧张力的故事,看得出来下功夫了。特效和演员的演技都不拉跨,看得出来团队是真的很良心,有在认真做作品。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved