故事发生在1980年。北京西长安街一辆满载乘客的公共汽车上，十三四岁的男孩小元，在一个外号叫"野猫"的小伙子掩护下，偷了一位干部模样的老人的绿色钱包，并很快把钱包转到"野猫"手中。当韩小元又把手伸向另一个乘客的口袋时，被西馆女服务员辛虹抓住，当即送到公安机关。这是韩小元第三次被拘留。释放后，他被送进工读学校。在学校欢迎韩小元的晚会上，韩小元发现给大家唱陕北民歌的老校长，正是被他偷了绿色钱包的那个老人，而他还把"野猫"还给自己剩有15元的钱包带到了学校。他赶忙跑回宿舍把钱包揣在裤衩兜里。韩小元有尿床的毛病，晚上他又尿了床。第二天出早操时，韩小元放在被子里的湿裤衩，被老校长连同湿被子一起拿去晾晒了。中午，韩小元从老校长家取回晒士的被子和缝好洗净的裤衩，却发现那个钱包不见了。他怀疑钱包是被值日生李四毛拿走的。于是，轮到他值日时，便翻了李四毛的箱子。韩小元没有找到钱包，却顺手牵羊拿了箱子里的大前门香烟。工读学校院外就是小清河生产队的桃园，韩小元躲到桃园抽烟时，看到树上红熟的桃子，便大吃起来，结果被两个社员抓住送回学校。同学们非常气愤。为挽回学校的名誉，学校决定让全体师生列队集合向生产队集体赔礼道歉。会上，老校长向生产队请求把看守桃园的任务交给学校，并让韩小元和李四毛值第一班岗，韩小元感动得流下了热泪。正当韩小元开始转变时"野猫"谎说小元妈妈病重，骗小元离开工读学校并毒打威逼他再去作案。他们用韩小元偷来的钱到餐馆挥霍时，被服务员辛虹发现，结果，"野猫"溜走，韩小元第四次被拘留。韩小元即将受到刑事处分。吴老师认为他不可挽救，老校长说服了吴老师，他们一起到公安局请求释放韩小元。老校长从拘留所接回了韩小元，小元激动地跪在地上失声痛哭，从此以后，韩小元真的变了，并得了奖状和5元钱奖金。当他拿着钱到商店给妈妈和妹妹买礼物时，恰巧发现"野猫"正在作案，韩小元奋不顾身地冲上去，当场抓住了"野猫"。韩小元真的变好了。他跑回学校，向老校长承认了偷那个绿色钱包的错误。老校长从抽屉里拿出钱包，望着韩小元，脸上出现了满意的笑容。
有几个桥段拼得莫名其妙，爆破峡谷那截不如不要，毛球的退场也过于刻意为强行故事继续让道。你给个小孩看吧这热闹不足画面也不够精美了，给个十三四岁往上的看，剧情又实在割裂低幼。实在是很一般
诈骗爽剧，卖优惠券发家致富，低成本高收益，爽了大半程。
只要看过原版，自然就会进行比较——除了黄政民可能会胜出一些，其他都不太行
太多bug了，男主在逃跑的时候、一次把枪扔地上、一次把枪扔别人脸上，这是求生欲该有的样子吗？确确实实没有解救吾先生拍得好，漏洞百出。
多年来韩国电影中的警察发挥还是比较稳定与正常的，依然愚蠢到家。
今年在影院睡的最香的一场 一觉醒来直接大团圆放字幕/与前作差的不是一点半点 开始炒冷饭拼桥段了
跟第一集问题一样，细节还成，但主线还是太不爱登士家庭了，也就最后克苏鲁大舅vs邪恶大鸡科学家能看看？
粗線條霸屏彩色字體似曾相識 - Killing Eve低齡版：獵捕亞當斯
收银员小哥笑死我了，个人今年最佳喜剧表演。
和第一部比差远了，这么好的IP，最后造出来个毫无感情的公路动画。而且，个别画面真的有让孩子和我感到不适。
还以为结局总会有些新意，会和我想的不一样，结果没有。
明星吴若甫被绑架，明星刘德华用这个真实题材演了明星被绑架的《解救吾先生》，吴若甫演配角。韩国翻拍，明星黄政民演的就是黄政民被绑架，不只名字一样，角色设置也与演员本人一样，只不过韩国版把现实与电影的故事延伸融合在一起，电影里明星朴成雄又把明星黄政民被绑架的事件拍了电影，黄政民还亲自去探班。和中国版最大的不同就是韩国警察的智商永远是让观众着急的。
又是一个把经典好IP给改毁了的作品，果然没有经典原作做支持就是不行？不能因为大家都爱Wednesday，就直接把一家子的智商都弄下线然后套个迪士尼剧情吧？整个亚当斯一家已经完全不像亚当斯了，建议主创团队好好补习亚当斯一家的价值观。
20220129
亚当斯一家一直走的都是温馨家庭路线惹，只是表达方式比较哥特而已。【开玩笑】当初给我的惊喜已经不见了，好端端的搞什么合家欢？！
剧情转折像贝尔肉毒素过量的脸一样僵硬，试图去探讨一些问题
黑中国那段一点都不好笑。好奇原事件真的贩卖军火了吗。家庭主妇那么牛呀。
第一次感觉Wednesday这么让人血压飙升…
终于请来了一个好莱坞二流编剧
《人质》，韩国版的解救吾先生，中国版是影帝刘德华，韩国版也是影帝黄政民，刘德华演的感觉比较接地气就是，有强调是当过兵的，所以能打；韩国版的倒是没有强调这点，直接活生生的就拿黄政民本人来演绎，战斗力有点惊人就是，如果是一个演员来说，感觉有点夸张了就是，还有把韩国警察贬低的真的是一文不值，被绑匪骗就算了，连最后还是被黄政民给救了，跟中国原版的比起来确实差了点，但是给剧情的设计，演员自身演技的加分弥补了回来，整部看下来，还是很紧张刺激的。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
