评论:

  • 竹昭懿 9小时前 :

    那个外国人是成田优没错吧,总的来说还是不错的,最后反转把细节串联起来我也是没想到啊!

  • 绳初蝶 9小时前 :

    上层斗争的牺牲品,迪与皮元老内斗有迹可循,玩4开发借丑闻赶拉塞特下台老搭档兼总裁卡特姆退休副总裁萨梅思离职后跳槽,coco昂克里奇离职,本片伯德被赶,斯坦顿更惨去救星战烂剧欧比旺,变动不断问题不小,本片上映剩“挂名总监”道格独木难支,而迪已钦点“变红”导演石之予为道格“接班人”,大清洗及动荡或将结束,迪已完全胜利。拉塞特离职前,曾坚持让皮独立与原创的承诺被迪尽毁,疫情重创改远程制作灾难不断,迪干预皮多部电影发行院线改流媒体上映,罢工争取剪辑,抗议迪干预片中同性内容(以伯德牺牲保剪辑告终)本片甚至要求做意义不大的IMAX变画幅版本作为院线发行“里程碑”,随《光年》成片,创立及头牌玩具系列元老大败走,毫无玩1经典玩2重制魄力玩3满满感动玩4大改拚劲,沦为平庸之作,过去风光不再令人唏嘘。大陆不上

  • 橘璇 0小时前 :

    一部搞笑题材的悬疑剧,成功的典范可以参考唐人街探案2,无论再怎么逗比,核心的解密部分是要尽量严谨的。

  • 边平和 9小时前 :

    这一个吻,奠定了整部电影的基调,点明了整个电影的主题,那就是:努力追求的理想,其实就是和身边的人好好生活,放弃了生活,理想就变成了空想。所以你要求迪士尼删除这个镜头,迪士尼万万不会同意的,因为全片的精华就是这个接吻的镜头。

  • 祜远 9小时前 :

    权当贺岁片看了,美丽的异域风情,色彩丰富的胡闹,阵容强大的角色,一如既往的反转,只是这次真的没了惊喜,折腾不减,精彩有限。

  • 辟巧曼 1小时前 :

    剧情弱智,因为如果所有的矛盾冲突都是通过”我不小心犯错了“、”我按错了一个按钮“ 这种方式推进,那也太扯淡了。别的都好说,女主角在飞行中把能源电池给弹出来 这段剧情 我觉的是一个正常人都不会做出来,为什么,这剧情完全不符合任何一个人类生物的思维模式,就是三岁小孩你说别碰什么他也知道不能去碰。然后做出事情一脸无辜,我就错了嘛,你要怎样?这剧情不久约等于你家孩子在你们吃饭的时候在你碗里拉了一坨一样,然后说我不知道不能在吃饭的时候拉在你碗里拉啊,或者说我拉错了,你看我错了。举这个例子是哪怕电影里的人物做事情再荒诞、再搞笑、再不可思议,那也要按照人类的思维逻辑去做事情吧,即便你不按照大多数人的思维逻辑去做,那你也要能解释的通吧?

  • 蒿经纶 8小时前 :

    没想到最初的欺诈对象只是一个幌子。最后的2.5次元音乐剧实在是太可爱了啊。

  • 锦倩 9小时前 :

    竹内结子和三浦春马被这样的方式留在了作品里,真好

  • 泽星 1小时前 :

    看到演员表里面有结子和春马,但是在影片里面没有看到,或许就是他们最后没有拍完的吧,故事还是传统套路,没什么好,也不算不好。

  • 辰辰 1小时前 :

    打不到四星,星际穿越式的煽情之后剧情就再也没有惊喜了。小时后我是坚定的胡迪派,越长大越向往巴斯光年这种纯纯的“正面”形象,但如果小时候看的是这部片子,应该只会想要一只sox吧?还有就是to the infinity and beyond 翻译不是飞向宇宙浩瀚无垠吗?到底改了几个版本?

  • 濯易梦 4小时前 :

    迪士尼这个鸡生蛋蛋生鸡子子孙孙无穷匮的生意,真是不由得你不服。

  • 祁润曦 0小时前 :

    赤星和达子的孽缘如果交给琼瑶阿姨,能写出三部《梅花三弄》

  • 终水卉 9小时前 :

    实在不知道这部闹剧是怎么演了这么多部的。麻酱残得好厉害……

  • 春珠 1小时前 :

    整部剧情没有带来多少惊喜,但看到达子就够了

  • 隆初柔 6小时前 :

    这一个吻,奠定了整部电影的基调,点明了整个电影的主题,那就是:努力追求的理想,其实就是和身边的人好好生活,放弃了生活,理想就变成了空想。所以你要求迪士尼删除这个镜头,迪士尼万万不会同意的,因为全片的精华就是这个接吻的镜头。

  • 祁益 6小时前 :

    这部的解构式叙事不是什么新鲜事,但是看的很过瘾。谁都在有意无意,冥冥之中被somebody拯救了吧。Jessie活在剧里了,真好。

  • 柔天骄 1小时前 :

    就。。。反转太多的话,也会疲劳的。。。不过配角很给力!

  • 辰华 2小时前 :

    不知道还能来几部 每部看着开开心心的

  • 蕾晨 1小时前 :

    如果真的有一些英雄般的人存在,那就是尽力活好每一天,寂寂无名的人。 #听着很幼稚但确是真理真理是简单的#

  • 错雯华 2小时前 :

    简简单单地这个系列其实水准一直稳定下来也不错。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved