剧情介绍

  埃森企業是擁有九萬名員工的法國大型企業。某天一名財務分析師達瑪從企業總部頂樓一躍而下,結束了自己的生命。   當勞動部介入調查,人力資源部的經理艾蜜莉表示達瑪的死純粹是因為「私人因素」,只有艾蜜麗的秘書知道達瑪因為申請調職被拒一事,多次找過愛蜜莉,卻屢遭相應不理。勞檢員瑪麗的管區內有2500家公司,她的職責是維護三萬名員工的職業安全,她深信達瑪選擇在工作場所自殺就是一個警訊,鍥而不捨的她發現埃森內部一項名為「雄心計劃」的企業管理法,目的是藉由調職,就能不經由「資遣」,強逼九千名員工自動離職。如果能證明人事經理企圖逼走達瑪,艾蜜莉將面臨「職場霸凌」甚至是「過失殺人」的罪名,當埃森高層決定將一切罪名都推給艾蜜莉,小蝦米如何能對抗大鯨魚?艾蜜莉又該如何反擊呢?

评论:

  • 谏宇航 3小时前 :

    给我们上映了这部电影

  • 龙沛白 0小时前 :

    。两星半 实在是太无聊了 还要两小时 。而且延展的故事可以发展好几条都没有深入。挑了一条最无聊的线。倒是是讲什么的啊 爱情 ? 成长?

  • 贸高逸 2小时前 :

    神奇般地很好看,虽然有些情节很尬,但是是那种看了会让人心情变好的片子。

  • 步家欣 0小时前 :

    就像最后那场飞车一样前面还可以中途风向突转最后坠毁了

  • 芳菡 8小时前 :

    开年第一部电影献给此大烂片 我比谁都痛苦。。。早知道就坚持要求去看狙击手。。。

  • 杞梓婷 4小时前 :

    年轻的时候不会觉得苦,反而是我这老年人,觉得好难,好苦

  • 蒯泽惠 4小时前 :

    想打負分,看了半小時差點要吐,主角能不能講點正常人會講的話?劇情扯淡,城市景觀嚴重出戲。以及劉浩存的差真不僅是台詞,除了擺個一模一樣的微笑臉,無論是對著劉昊然該表現出“喜歡”但又不敢往前一步的情緒,還是哥哥死去的悲傷,以及去世的哥被突然提到的愕然和憤怒,甚至是吃東西,她沒有任何一個情緒是到位的,太可怕了。

  • 竭若灵 1小时前 :

    配角都是大熟人,陈淑芳奶奶啦,陈嘉玲的麻麻啦,林柏宏啊,刘品言啊,女主也很可爱(小时候也是陈嘉玲的小演员),可是男主真的很没有学长气质,我站吉他社社长。结果看到林柏宏是上班族男主,气死啦,林柏宏完全可以演高中生啊,为什么林柏宏不能演啦

  • 脱醉柳 9小时前 :

    台词非常有韩寒的味道,像那时候看书一样的念出来。女演员的选择,不知道是不是反讽。前半段是个电影,后半段导演就已经疯了,放飞自我了,最重要的是,骑摩托车的没有好下场!!

  • 熊诗筠 5小时前 :

    一份充满爱心的早餐,配上饭团之后有了微甜的滋味,它无法让每个人都满意,却捕捉到曾经历的青春滋味。真人真事改编,投射出了自己学生时代的青春记忆。

  • 琛延 2小时前 :

    节奏太差。。。只有沈腾出场的前半段是OK的。。。离奇死亡 风向陡变 巧合车祸 太尼玛离谱了……所以看完之后 啥叫四海呢

  • 萱洲 8小时前 :

    项微心好可爱哦,傻瓜瓜,你和学长是是双箭头啦!

  • 竹昭懿 9小时前 :

    跟原版有一点不一样,當另一个版本来看是可以的

  • 长孙新之 5小时前 :

    小清新老套的可以预想的青春爱情故事,男主的颜我真的努力适应了,但还是get不到,是我的问题吗?粉丝别打我谢谢。

  • 解忆南 2小时前 :

    所以青春就是会遇到那种丑丑的小幸运呗!!!

  • 普良骏 4小时前 :

    青春的故事太千奇百怪,爱情的故事永远讲不完。回忆青春的感觉还是蛮有味道的。

  • 校娜娜 8小时前 :

    三颗星是及格,两颗星的意思是这部片在我心里没有及格……我因为韩寒+刘昊然+沈腾,春节档才首选了这部片,结果是帮别人鉴雷了!这坑爹的操作,真的无法想象是韩寒的作品! 我不理解这部片想告诉我什么,想讲个故事,或者情怀,哪怕单纯讲车技也好!这部片都没有讲好!!! 父亲在外打拼为了什么?男主在码头表演摩托车又为了什么?一群人在街头飙车说的那一大段台词又为了什么?女主的哥哥借高利贷又是因为什么?两个人后期去深圳打拼充斥着现实的无奈与编剧的脑洞!!!每一个桥段的设计都不知道导演想表达什么!

  • 麴弘益 2小时前 :

    我超喜欢这个电影。 高中时候的暗恋也真的太美了,鼓起勇气的告白也同样令人着迷。 很清新很治愈,想起了学生时代的自己。 我愿意用十年寿命,换一个高中时代的重新来过。

  • 莱俊捷 4小时前 :

    在过年

  • 鹏凡 4小时前 :

    看这电影还不如写论文……两个小时的片长,又要讲男女主双向暗恋,又要两个原生家庭的关系修复,又要讲女二的狗血初恋,还要男二和他室友的故事……well 最后的成品是每个段落都很像心灵鸡汤

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved