追风者电影简介 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 2017

导演: 伊桑·霍克

评论:

  • 锦洲 4小时前 :

    前半部分用诗样的镜头逐步放大不安感,节奏慢但毫无尿点,后半部偏重口味,有点破坏前半部分营造的特有气质。吃饭勿看,心理承受能力弱的勿看

  • 漫文耀 0小时前 :

    7.2.三星片里最顶尖的那一批。作为一部老派动作片最大限度地满足了观众的需求,开场曼谷烟花大战、飞机大战都非常精彩,而全片到布拉格追逐战达到了高潮,无论是动作编排、枪战设计还是高速剪辑、无人机运用都堪称完美,分分钟梦回《美队2》,今年很难找到比这场更强的动作戏了,最后美队高司令的肉搏也有点《除暴》的爽感。故事的确老套,《谍影重重》式的特工追杀片,但也不至于评论区这么多一星吧。

  • 终祺福 8小时前 :

    平庸剧本+巨星卡司+视觉爆米花

  • 舒蕴和 9小时前 :

    男权社会里的女性会做什么样的噩梦?一看便知

  • 蒯若云 7小时前 :

    What do you want from me? Everything.

  • 茜梅 8小时前 :

    罗素兄弟的《灰影人》这部作品可终于有了点当年《美国队长2》的感觉,比他们那平庸的《21座桥》和尝试新路子的《谢里》都要强上不少,果然这种把精彩刺激的动作场面给塞满的纯动作片才是罗素兄弟的归路,给予了观众们诸如烟花宴会暗杀、坠落货机和布拉格街头火拼等许多出色的动作场面,可谓是几乎没有尿点可言。而且考虑到罗素兄弟在本片中也展现了不少拍摄复联系列时爱用的CALL BACK玩法,再搭配上那比《红色通缉令》的AI撰写式剧本要合理多了的剧本走向,都使得影片的基础水准获得了进一步提升。不过缺点也肯定还是有的,比如那些可以被随意牺牲的工具人配角、立不住的角色动机,以及那完全没起到作用的麦高芬U盘都或多或少影响到了本片,但毕竟本片只是部种爆米花动作爽片,那还是别纠结太多较好,所以综合后7分。

  • 督意蕴 8小时前 :

    比最后一部007好多了吧,打斗场景明显都是好好设计过的。

  • 静橘 8小时前 :

    高司令适合演痞子,但不太适合这部电影的主角。文艺、伤感才是高司令的气质。美队演的这反派看起来也只有疯狂而没有头脑。

  • 雨采 2小时前 :

    now you see why it s MEN not MAN.

  • 颜晓 1小时前 :

    废话少。节奏快,基本符合逻辑。近期为数不多的爽片,值得一看

  • 栋承悦 8小时前 :

    好家伙!请这仨演员出演的片子咋能无聊到这个地步 同感上一部还是《红色通缉令》每个设定每个片段都能猜得到我也是服了 东拼西凑的剧本 倒是个完整故事 但是讲了跟没讲一样 动作戏和航拍多到我以为我看的是迈克尔贝 不过CE演反派可以多来点 他演反派戏一般都很好

  • 曼寒 6小时前 :

    美队cue到ken doll时真的很难不笑……但你们这个卡司和经费拍点什么不好呢,竟然还要拍第二部,赶紧换个编剧吧。

  • 繁长菁 4小时前 :

    九分,作为一部动作爽片绝对是达标甚至超标的,比Netflix前几部“大片”好的太多了,不懂评价怎么会这么低

  • 肖春华 3小时前 :

    用了2亿美元就拍出这么个玩意,罗素兄弟是来骗网飞钱的吧???水平线之下,无聊至极的动作片,建议别看省下宝贵时间。

  • 春洲 2小时前 :

    有时候,越是强调一些事情,越是会让人忽略一些事情。以及,看了这片谁会不渴望拥有那辆贼猛的Audi呢🥺

  • 运礼 0小时前 :

    作为看过就忘的爆米花动作片还是很合格的。所有桥段都包括,从团灭敌人到追车到公车大战到最终Boss一对一,应有尽有。本来这种中规中矩的片只能给三星,Chris Evans演傻叉坏蛋真是好可爱,每次出场都笑料不断(虽然不是故意搞笑的。。。),再给一星。

  • 陆思莲 2小时前 :

    Super hero 想变super villain ,于是罗素兄弟给美队安排了一整个九头蛇。高司令业务能力强到堪比超人,暴力安娜可太美了。打戏争取每场打出花样,可就是很无聊

  • 镇竹雨 1小时前 :

    废话少。节奏快,基本符合逻辑。近期为数不多的爽片,值得一看

  • 静萱 4小时前 :

    好电影就是要有阐释力和表现力,《男人》都有了。女性对男性的恐惧和厌恶,终于有了个教材般的百科全书。

  • 税玉宇 9小时前 :

    故事线嘛就是没有,但高成本一定是花在破坏各种历史建筑甚至炸毁了半个欧洲这些动效场景里所以还是好看的!高司令的脸简直是失去痛感刀枪不入的早期施瓦辛格味道,台词已经很努力了小学鸡垃圾话还蛮轻松哒

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved