剧情介绍

  故事讲述一位白人孤寡老人与小外孙女相依为命,但黑人亲家(奥克塔维亚‧斯宾塞饰演)想要孩子的抚养权,两方在法庭内外展开“大战”……

评论:

  • 湛安祯 8小时前 :

    粉丝的情怀电影,毫无波澜的合家欢。看的时候就在想这片能在大陆上映吗?然后不出意外… Stop the noise--I can't hear myself die. 情怀加多一星。2022.6.11尖沙咀i square

  • 香雅 6小时前 :

    唐顿庄园系列还可以再拍,但再也不是原版的“唐顿庄园”。

  • 琛鸿 2小时前 :

    因为上海这破管控甚至无法出现在戏院的一出戏,岁月真是神奇,把Mary和Edith都雕塑得如此优雅迷人。这ip趁还能拍就继续多拍些吧,完全能想象英国人看时估计跟我看末代皇帝一个心情:那些美好的fragile却lively的我们无法再次拥有的历史。

  • 松素昕 7小时前 :

    国内删减5分钟

  • 范香春 7小时前 :

    31/05/2022 #ACSB# A new era for sure, but there are things that will be passed on for generations and won't ever change. If you can't sell that to the Great British public than what can you sell.. And Violet had most of the punch lines.

  • 问永昌 9小时前 :

    看完唐顿庄园,想想一百年前我们的国民在做什么,再看看当前的生活,不由感叹:这些英国贵族命大,没有摊上革命。

  • 郁嘉荣 6小时前 :

    一场婚礼开始。一场葬礼结束。

  • 盈泽恩 2小时前 :

    昨天才看了1,今天去影院看了恰好还在上映的2。又是个时代变迁中很妙的故事,似乎比1更好看。看来我可以去补个电视剧。电影少量与同志相关的片段被删了,回来上网补上。不禁让人感慨,近100年前有声电影刚出现,角色尚能同情成全,2022年放映还要剪掉。我又想起bohemian rhapsody 上映时也遭到同样待遇。

  • 祢乐双 2小时前 :

    感谢这十二年,唐顿一直启迪着人们:如何在面对不断变化的周遭时,保持应有的体面。这在2022年似乎显得更为重要。🕯不舍Maggie Smith

  • 狄芷烟 9小时前 :

    如果Downton Abbey能一直出下去我愿意给五星~多线并行最开始有点乱,但越往后越好看~我一直相信从骨子里就坏的人是很少的,人性的多面性也是如此令人着迷啊……又被提到的大表哥啊(。•́︿•̀。)

  • 祯强 2小时前 :

    有幸入坑

  • 辰星 6小时前 :

    Again情怀分,导演差不多得了哈,确实没啥新花样了,适可而止吧,这已经是最好的结局了。

  • 濡鹤 7小时前 :

    ps.巴罗的同性戏份又内陆影院被剪光了🆘

  • 雨雪 1小时前 :

    真的很缺乏这样温馨静谧的好剧

  • 用易云 1小时前 :

    刚打开想要评论,看到520上映,出现在冷门佳片榜,这或许就是一个时代逝去的声音吧。最后充满英国式的幽默,“安静点吧,我快听不见我死去的声音了。”我最爱的大表姐,我最爱的老夫人,时代变迁,新老交迭,唐顿也带着它的新过去向时间远处走去。

  • 星鸿 0小时前 :

    如果Downton Abbey能一直出下去我愿意给五星~多线并行最开始有点乱,但越往后越好看~我一直相信从骨子里就坏的人是很少的,人性的多面性也是如此令人着迷啊……又被提到的大表哥啊(。•́︿•̀。)

  • 钭承颜 6小时前 :

    粉丝的钱真好赚啊。 其实剧情已经不重要了。 各自怀念着属于自己的黄金时代。 然后就过去了美好的两个小时。

  • 齐恬静 1小时前 :

    Mr Barrow,希望你在这残忍的世界里能尽量幸福🌹

  • 费烨煜 5小时前 :

    终于影院复工看到了这部!午夜票竟然包场了哈哈。爽呆!完全没有意料到老夫人的离开,也算是一个时代终结了。有人离开但也有人新生。记得追剧的时候最喜欢的除了英式范儿,还有对仆人群体的多样描绘,以及主人和仆人的互相依靠,让人看到更多的人性弧光。这部对我来说最大的感动或许就是爱情里的克制,人生中我们可能会遇到很多次心动,但难得的是克制,在原有的平稳道路奔驰,如老夫人和玛丽。男演员和男管家的私奔一看就不对劲,删减就不要引进咯,资源还更完整!

  • 腾祯 3小时前 :

    祖孙俩在片中各自拒绝男人的倾慕与抛出的诱惑,就像是一种传承——“欲戴王冠必承其重”

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved