常规线路

高清线路
线路1 线路2 线路3 线路4 线路5 线路6 线路7 线路8 线路9 线路10

剧情介绍

  故事发生在遥远未来的浩瀚宇宙中,银河帝国与从帝国中分裂开来的自由行星同盟是存在于其中的两大势力,他们相互为敌,之间不断发生着残酷的战争。联结着帝国和同盟的,是两条著名的回廊——“费杀回廊”和“伊谢尔伦回廊”,而在费沙回廊中,存在这一个特殊的国家——“费沙自治领”,这个看似弱小的国家以它的方式在动荡的局势中独善其身,成为了不可小觑的又一股势力。
  长久以来,在三股势力之间维持着微妙的平衡,而帝国的莱因哈特·冯·罗严克拉姆(堀川亮 配音)与同盟的杨威利(富山敬 配音)的出现预示着平衡的终结,历史的车轮就此开始转动。

评论:

  • 欧依白 7小时前 :

    太规矩了,黑人/女性议题,精力都花在写台词,还要(假装不经意,其实特别刻意地)反复强调种族背景和底层成功学,颁奖季特供

  • 逸锋 9小时前 :

    虽然是传统的体育传记片,但电影在剧情处理上有些头重脚轻,最后真实片段的闪回让整部电影黯然失色。威廉姆斯姐妹的一生似乎都在父亲的计划下顺利生活,但其实父亲理查德、母亲奥拉塞纳,以及威廉姆斯姐妹自己都是这段传奇人生中不可或缺的一环。

  • 辰辰 0小时前 :

    三星半。每次看体育片都会被燃到然后继续躺平做废柴。

  • 有觅丹 9小时前 :

    这种全篇马后炮的剧本是怎么进入剧本黑名单的?

  • 葛鹏飞 6小时前 :

    “没有人尊重过理查德,但他们会尊重你们”

  • 空英哲 8小时前 :

    忽略了運動本身的力與美,最後的紀錄片斷滿分,我們應該拍攝什麼樣的傳記片?

  • 裕仕 0小时前 :

    两星半。拍摄技巧上更优良的《弱点》式奥斯卡命题作文:大小威之于美国非裔群体的意义被放大,但两人之于女子网球力量型打法的变革没有拍出来。威爸的人设很像是史皇在演绎平行世界的《当幸福来敲门》,但无论角色的饱满度,还是威爸真人本身存在的很多问题基本都被规避掉了,也因此很多情节目的性过强,使得最终的角色形象符合社会趋势,却不符合人物本身。当然,史皇表演水准还是有的。最出色的是威妈的扮演者安洁纽·艾莉丝,一颦一笑还原度颇高。

  • 荀萦思 6小时前 :

    【2.0】我不反感规矩传统的传记片讲法,但我抵触过度粉饰的传记片主人公,威尔·史密斯饰演的父亲是我所不相信的。这个角色的塑造太过狡猾,影片并不回避他的过错和负面情绪,但这些时刻的归因均被编剧施以了爱的绑架,这个角色的定位始终是作为父亲和丈夫的顶天立地的男人,唯独没有去掉标签的那个真正属于他自己的时刻。

  • 言天曼 2小时前 :

    是好看的,特别古典的传统好莱坞励志剧情片,《幸福来敲门》的金钱至上爱拼就会赢价值观,讲《摔跤吧爸爸》的狼性内卷教育,对于咱们老中做题家来说实在太无聊了,还不如感慨一下职业化的魅力拍得淋漓尽致。威尔史密斯表演偏执、精明、疲惫,多智近妖,活脱脱一个美国刘德华。

  • 枫芃 0小时前 :

    a good movie, but in someway, it's boring af

  • 镜云臻 1小时前 :

    自然舒服的叙事。在我们照顾孩子之前我们都不知道如何去照顾孩子。小主角好灵。

  • 闻人信瑞 1小时前 :

    #2022.92#中规中矩,黑人敏感;有这样压迫感的父亲,姐妹俩真听话…没反叛过吗?

  • 曼华 5小时前 :

    他对大姐说“毫无疑问你妹妹会成为世界第一”,接着他又认真且带着溺爱的口吻说“但你是最棒的”,呜呜呜看到这里好感动!哪个女儿都好都是爸爸的心头宝!

  • 芒睿达 5小时前 :

    如果剪成兩小時左右會更好。雖以黑人視角出發,但沒有全盤「黑人至上」,亦有自省在其中。傳奇背後沒有過於神化,印證成功是一步步走來。韋史密夫發揮不錯。

  • 苏阳朔 1小时前 :

    人真的照顾身边每一个人情绪但是却克制自己情绪地去生活吗?

  • 春玉石 1小时前 :

    上帝为你关上了一扇窗,就一定会为你开启另一扇窗,体育总是令人着迷,期待中国的《李娜》

  • 颛孙奇胜 7小时前 :

    艺术价值不高,也有点pua。但还是推荐给家长们看看。话说老爸的运动夹克都挺好看的。

  • 速鸿云 3小时前 :

    看了很多年的网球比赛。培养一个天才网球选手,父母是功不可没的。

  • 歧康复 8小时前 :

    有点像摔跤吧爸爸。父亲的角色是复杂的。大威小威的传奇倒是有点吸引我。缺点,太长了,本来100分钟左右就可以讲完的,以及作为一部体育电影还是缺少了一点燃的味道吧。

  • 梁家 4小时前 :

    饰演落魄父亲的威尔史密斯很容易让人联系到《当幸福来敲门》

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved