燕茜（贾青 饰）是生活在背景的一个普普通通的小导游，在机缘巧合的作弄之下，她认识了名叫何必（全泰秀 饰）的男子，何必是从小衔着金汤匙长大的富家少爷，虽然两人无论是个性还是家境都大相径庭，但最终他们还是走到了一起。
何必的家人们对这段感情非常的反对，尤其是何必的母亲马丽，在她的眼里，燕茜根本配不上自己的儿子，是个贪得无厌的拜金女。虽然母亲强烈反对，但是何必还是义无反顾的决定和燕茜在一起，两人选择了隐婚，何必也从家里搬了出去，两人在外面租房子住。在此期间，何必家道中落，尽失所有，不得不从头来过，在燕茜的介绍下，何必进入了她所在的旅行公司开始打工。
网飞厉害，让盖尔加朵、贱贱、巨石强森加在一起烂得出奇
标准爆米花片。这么大牌的cast配这么廉价的打光布景还真是少见。
剧情倒是没有想象中那么稀烂，但是这种爆米花片子，打斗剪辑得和量子危机一样，特效做得和长津湖一样，怎么能让人激动得起来呢?
就是一部合格而公式化的爆米花电影，没啥惊喜，娱乐性不错，无聊打发时间可看一下。（ps：瑞恩·雷诺兹真的是被“贱”给框住了，现在他演的每一个角色都毫无辨识度，全都有死侍的影子。
算是比较中规中矩的中国式母亲为催泪而拍的催泪剧情片吧。你说很生活化呢也不是那么共情，至少我这把年纪不会和我妈一下把最狠的话说绝了一下又挽着胳膊睡一个床上抱在一起腻歪。你说非得到得绝症不久于人世才开始被关注吧，有点儿极端，对传统牺牲奉献型中国妈妈的定位也比较理想化，至少我妈不会在我职场上被欺负的时候跳出来把我上司数落一顿，别说她压根儿不会出现，就算真在现场不骂我不够努力就不错了。癌症晚期真是个万能催泪武器。但作为陪癌症朋友剃过光头度过人生最后阶段亲眼亲身经历过这一切的人来说，明显细节就不是很有说服力了。anyway，为演员点个赞，演技绝对一流在线。
从人物到情节几乎没有任何创作可言，所以居然比想象的要强一些。
连反转都刻着套路满满但商业属性拉爆的爆米花大片，三位主角完全都在演自己就足以火花四溅。
两颗星星都是Ryan Reynolds！盗贼剧情已经被玩烂了，有没什么新东西，反转来去都一个套路！要不是Ryan Reynolds的搞笑硬撑，以及演技吊打（虽然也就半成），真没时间看！Little b*tch哈哈哈！！
Netflix繼續花費大資金拍出了一部不太好的商業老梗大片（可能想著有3大演員作為主角，必定受眾超廣的！那想想也是的。），這是一部不用觀眾去思考而劇情極度線性的故事，但他們掌握情報網絡就非常不合理了，劇情細節沒有合理性交代。“況且影片開局就給觀眾明明白白的題綱了，就沒必要寫細節。”總體就是兄弟打嘴炮+很簡易的盜竊情節。大部分觀眾估計都是衝著 盖尔·加朵（Gal Gadot）去的。劇中 瑞安·雷诺兹 近來飾演的角色在對白上有點刻意去講些太多冷笑話了。道恩·强森 吧，就是演他平常那種硬漢之類的自己吧。
反转有点多，看得人挺累的... = =
盗宝、探险、不断反转的老套故事，逻辑漏洞太多。看点在于大块头、嘴炮、神奇女侠。
剧情实在称不上多好，若不是三位主角，估计要快进看了…最后的反转算是为续作铺垫。对比强森和小贱贱的本色出演，反而盖尔加朵贡献了比以往作品里更为出彩的演技，比“傻白甜”式的正能量女战士更有魅惑的女骗子。Netflix估计在试探口碑和票房，好的话，铁定有第二部。本作又叫《红色通缉令前传:不打不相识之三个蛋的故事》，续作《红色通缉令正传:三人成虎偷袭卢浮宫》…
没啥好说的，好莱坞模板盗贼电影，不知道拍出来有什么意义
🙄…… too stupid to even talk about it
传统的好莱坞盗贼动作大片，开场贱贱和巨石强森的动作追逐戏就颇有成龙范儿，贱贱也充分发挥了死侍的毒舌技能，而我们的神奇女侠则负责美艳。整体来说就是一无脑的爆米花爽片，嗑着瓜子喝着可乐，放松下来享受就好
说实话真的好没意思啊，完全可以看困的片，剧情不用猜都知道，结尾虽然有小反转但也是意料之中，这么各司其职的标签也太明显了，也是给三位目前最红的大咖来个聚会吧
虽然也不算差，但也不优秀，两亿美元就拍成这样真心说不过去
和死侍一二中间插了一二百个自由人，集齐三巨头各自在新冠贡献烂大片，惊觉他们一个个个真的没离花瓶多远，而且都还不如肌肉拿破仑靓骚。说明像样的剧情和特效起码要有一个，反转完全是为了讲你朝笑话？光靠贱贱犯贱完全不够，可能上下铺是最佳
电影真的可以靠“大数据”算出来的吗？我想应该是可以算出来的，只是这样的电影显然只能循规蹈矩，所以也就不功不过，显得非常流水线非常死板。他们仨的卡司组合的确是非常亮眼，但是每个人的角色分工同样是非常陈旧。《卫报》评论说就像机器人看了一大堆电影后吐出来的复写作品真是非常恰当的比喻了。的确，爆米花电影要啥自行车？可是，看多了这样的电影真的非常容易腻。
结果，富爸爸准备的三颗蛋都不如Ed Sheeran的一出场。该电影剧情没啥新意，仅凭仨主角魅力取胜。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
