成龙历险记:手搓大火球震惊老爹 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 科幻片 英国 2001

导演: 邓丽君   

评论:

  • 成翱 0小时前 :

    更倾向音乐剧,真的太喜欢这一家人

  • 受星剑 3小时前 :

    想成为搜救警员的骑警和他的搜救犬,他们总算找到了对方,成为了一对绝佳的搭档。故事很温情也很励志,也告诉我们多做好事上天会回报你的。

  • 宋清宁 8小时前 :

    这什么呀...漫威以后拍拍连续剧得了,给电影留点活路吧。除了梁朝伟能让人短暂停留注意力,剩下的每个镜头都能闻到迪士尼的铜臭味

  • 安颐然 1小时前 :

    我给两星不过分吧。主要是一个喜剧没有笑点。。。。为什么叫喜剧?Bob's burger我是扫过之前的动画片。所以抱着好奇心和无所事事去考文特花园看的

  • 壤驷正初 9小时前 :

    没有剧版好笑诶·不过一家人还是很可爱,疯疯癫癫无厘头但是又很有爱

  • 婷沛 1小时前 :

    中文至少算是流利。女主的颜是真的不在点上。男主的肉我可以。演员终究是戏子,电影再讨好原漫画也终究摆在那里。作为魔幻片 剧情还算丰富了。虽然有些地方处理的很傻。彩蛋是下一部奇异博士?不要连累博士在国内上映啊。

  • 战开宇 5小时前 :

    文化挪用的部分的确很讨厌,但除此之外算是漫威电影里品质比较靠前的了。梁朝伟的角色尤其出彩,漫威宇宙最有血有肉的反派。

  • 军山兰 1小时前 :

    用脚写脚本,但文武的角色确实挺立体。梁朝伟粤语>英语>国语,陈法拉依然很美但演技还是白开水,男主也没好多少。65

  • 妫明旭 9小时前 :

    已知梁朝伟被刚逃出的恶龙秒杀,恶龙之后差一点被神龙秒杀,吃了灵魂后才反败为胜。那么请问以守护大门为使命的神龙为啥不在梁朝伟破门的时候出来秒杀梁朝伟呢?

  • 卫炳申 4小时前 :

    竟然很好看诶。好温馨。最后bob终于意识到linda有多supportive & posotive,妈妈真是家庭支柱。

  • 学睿慈 7小时前 :

    就觉得尚可吧,所有人素面朝天不是不能接受,那种漫画脸大张着嘴有点没法接受。确实一锅乱炖的感觉。没有突出重点,吃了一顿流水席,看似花团锦簇,摸摸肚子好像还是空的。故事内核其实是可以的,对于尚气一家家庭关系的反思,缺席而追求权力的父亲,被牺牲的母亲,两个被占据了生命的可怜孩子。究竟内心有多么恐怖会这样对待自己的孩子?值得反思,不知道有没有人细看十环中究竟都是什么字,很有意思。

  • 丘冰蝶 0小时前 :

    漫威就是能让你在一切的精彩绝伦中感到俗不可耐。原以为黑豹就是人员配置最糟糕的超英片了没想到这部更差……妹妹神似黄湘丽,甚至连头型都模仿……这地球上到底还有多少隐世瓦坎达……(以上划去!!!)

  • 卫瑞方 7小时前 :

    迪士尼标准流水线+成家班动作指导的快餐作品。梁朝伟的演技就像一片夹在麦当劳巨无霸里的松茸,品质很好,但改变不了快餐食之无味,弃之也不可惜的问题。虽然编导尽力避免走入窠臼,但设定不管再怎么改,一种东方主义的味道还是弥漫全片。齐泽克批判”政治正确“时曾对美国白左的这种“自谦”意识形态做过精妙批判,此处不表

  • 俞雁易 0小时前 :

    配乐没有剧版那么短小精悍 占比太大

  • 告妍丽 1小时前 :

    Bob's Burgers: The Movie

  • 司徒新立 7小时前 :

    穿过塔罗那个隧道还有骑白龙好有千与千寻既视感😂

  • 卢雅素 4小时前 :

    几乎是当下好莱坞对于东方(动作)电影最尊重的表达,其出发点几乎等同于《黑豹》对于黑人群体(当然东方观众的态度和立场反而成为值得讨论的另一个话题),对于华语电影更是一种效仿的样板(如何说故事、如何建立丰富的世界设定、如何通过角色设定营造娱乐化效果),除去梁朝伟,周采芹的外婆形象反而更加令人印象深刻。

  • 东方思菱 9小时前 :

    首先要明确的是这是一部拍给美国华裔的超英电影,所以总有一股类似美式中餐厅的隔阂感,但即使是很多元素都蛮老套,也能自成体系,在几个关键的情节上仿得很用心。

  • 依雪 5小时前 :

    长评短评都删,那我说个别的,公交司机肩膀编号是什么意思?梁朝伟角色皇帝式统治上千年,被离家出走到美国的儿子随便击败。这剧情我没看懂,能有人解释下吗?

  • 左依秋 6小时前 :

    首先,先说大家十分关注的如花情节,编剧十分巧妙地改编了这一桥段,不仅仅是换个名字那么简单。 接着,电影中的普通话多到我差点以为新加坡专门给这片配了普通话版本。 剧情就是标准无脑超英电影配置,特效有些一般,打戏不算精彩,中华文化大杂烩罢了。 奥斯卡或许会水个最佳视效的提名,其他别想了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved